社保也就是社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。也就是我们常说的“五险”。今年一月，人社部表示，将在包括邯郸、郑州等全国１２个城市先行试点，将生育保险和医保合并实施。也就是说，“五险”将变成“四险”。社会保障作为一种国民收入再分配形式是通过一定的制度实现的。我们将由法律规定的、按照某种确定规则经常实施的社会保障政策和措施体系称之为社会保障制度。由于各国的国情和历史条件不同，在不同的国家和不同的历史时期，社会保障制度的具体内容不尽一致。但有一点是共同的，那就是为满足社会成员的多层次需要，相应安排多层次的保障项目。
当月公司社保扣款是扣当月，５月给员工买的社保，按规定就应该扣５月份的工资。《中华人民共和国社会保险》第六十条规定用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。个人存档人员在连续三个应缴费月中第一和第二月内出现欠费，根据政策，第二和第三个月的基本医疗待遇暂中断。如在连续第三个应缴费月的最后一个月的１０日前，足额缴清所有费用后，被暂中断的医保待遇重新恢复。
个人只需要缴纳一部分社保，
个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担２０％，个人承担８％；
医疗保险单位承担８％，个人２％；失业保险单位承担２％，个人１％；生育保险０．７％全由单位承担；工伤保险０．５到１．６％也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
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