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否则要扣工资，请问我应当怎么样维权？这种急辞就要被扣工资吗？没有签合同，老板应当当日给我结清工资吗？
更新时间：2023-06-01 16:02:44
问题描述：
在店糕点做了五天，第五天下班跟店长离职第六天就不去了，老板要求不能说辞职立马就走，要等招到人就走，否则要扣工资，请问我应当怎么样维权？这种急辞就要被扣工资吗？没有签
合同
，老板应当当日给我结清工资吗？
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你没有签订劳动合同，工资是口头谈的跟招聘简章上一样，没有提前通知就扣了好几百，你们虽然没签合同，但已经是事实雇佣关系，你要保存工资信息，雇主没有正当的理由就不能扣钱，你可以到
劳动监察
局去投诉！
2023.06.01 07:48:43
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没签劳动合同不影响要工资的。具体分析如下:
1、根据
劳动合同法
的规定，工资是劳动者提供劳动所得，属于劳动者正当合法的收入，公司要按照规定及时足额支付劳动者工资，就算工作一天，也要支付给劳动者工资，不然属于违法行为。
2、公司不支付劳动者工资，劳动者可以及时向劳动局投诉举报，劳动局在受理之后会进行处理，责令公司履行。劳动局对于公司的违法行为，有职责作出处理。
3、对于公司拖欠工资的行为，如果劳动者工作时间比较长的话，还可以根据劳动合同法第38条的规定，要求公司支付经济补偿金。
4、在申请
劳动仲裁
之前，劳动者要准备好证明
劳动关系
的材料，比如劳动合同、考勤记录、工作证等证明材料。
以上是我的建议，希望对你有帮助！
2023.06.01 07:48:56
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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动
仲裁
院（劳动仲裁院设在人力资源
社会保障
局）申请仲裁，要求补发工资。
2023.06.01 07:49:12
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魏涛律师
服务地区：河南-郑州
你好，试用期要提前三天告知，公司应该付清工资。谢谢
2023.06.01 16:02:44
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就是我不想干了，想月底辞职完下月一号就走，但是怕他扣我工资或者拖欠不给，要么骂人要么挤兑人
可以找餐厅进行协商，看看是否发放工资
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企业不发工资条违法吗？
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不动产转让合同范本2022
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可以到劳动监察大队反应
全部2个答案 >
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跟中介签订了三个月的临时工的合同没到期想走工厂不批只要我们签急辞然后扣几百块钱才能走这个该怎么处理？
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我想咨询的是，工厂签了合同做半个月，口头辞职当天就走了，我这半个月工资能拿到吗？合同就一份在老板那里
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全部1个答案 >
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全部3个答案 >
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