工地劳务管理人员没签合同的，21年工资没收完，这是起诉劳务公司还是总包公司呢？

更新时间：2024-01-30 23:21:20

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周清智律师
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员工与包工头是劳动关系的,则起诉包工头,包工头应承担主要赔偿责任,建筑公司是分包单位,建筑公司应承担次要赔偿责任;如果与劳务公司是劳动关系的,则起诉劳务公司。

2024.01.30 13:59:00

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樊慧律师
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你好，需要看劳务管理人员是与谁形成的事实劳动关系，日常受谁的管理工资由谁支付，最终确定应当支付工资主体，如果不确定的话，可以向当地劳动监察大队投诉

2024.01.30 16:58:45

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左杰律师
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您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。

2024.01.30 11:22:28

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四川锦湛律师
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工地老板在没有签订劳动合同的情况下,拖欠职工工资的,职工可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁追讨工资

2024.01.30 11:43:17

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周刚律师
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你好，我所可以咨询民事、刑事等，你可以把你的情况详细给我说一下

2024.01.30 11:20:54

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冯静律师
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你好，你应该和劳务公司签合同就起诉谁

2024.01.30 11:56:52

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吴余茹律师
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你好，详细沟通，方便更好为你解答

2024.01.30 11:50:16

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彭霞律师
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你好，你是咨询劳务合同的案子

2024.01.30 11:28:29

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张弦律师
服务地区：四川-成都 177-0813-3871

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你好，这种情况可以委托律师

2024.01.30 11:19:52

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四川宪恒律所律师
服务地区：四川-成都 189-8053-5254

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两方都可以起诉，具体看情况

2024.01.30 13:37:52

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李进律师
服务地区：四川-成都 185-8158-1888

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你好具体说一下你的案子醃

2024.01.30 11:22:08

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李皓律师
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可以一起起诉，要求支付的

2024.01.30 17:33:46

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何元金律师
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你好，谁发工资起诉谁的。

2024.01.30 23:21:20

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赵江龙律师
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你好，现在是什么状况呢

2024.01.30 11:23:06

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打工不给钱，也没有合同的，劳动者可以向法院起诉，要求用人单位支付劳动报酬，法院会依法做出判决，胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。另外，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
根据《劳动合同法》第七十七条规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第七十七条。

2024.01.30 10:51:41

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1、在工地干活没签合同不给钱的解决方式：劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位每月支付二倍的工资;不给钱的单位需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可以向人民法院提起劳动诉讼。
2、法律依据：《中华人民共和劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024.01.30 10:51:57

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没签劳动合同职员想起诉用人单位的，需要在书写书面的诉状之后才能提出诉讼，劳动争议的诉讼时效为1年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算于拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条解除劳动合同，与劳动者发生争议的，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。

2024.01.30 10:52:16

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