我是商场的导购，有两年沒有给工资了，这种属于劳动纠纷还是劳务纠纷呢，起诉书该怎样写

更新时间：2022-11-19 10:11:07

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信金国律师
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您好，认定是否是劳动关系应当根据：（1）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（2）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。能证明是劳动关系的，可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁；如果是劳务关系的有纠纷可以直接到法院提起诉讼。

2022.11.18 18:16:21

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吴丁亚律师
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您好，拖欠工资可到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

2022.11.18 17:07:38

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韩翔律师
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您好，有和工作相关的协议吗？可以具体说一下情况吗？

2022.11.18 17:13:52

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王俊颖律师
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你好，存在劳动关系就是劳动纠纷，需要去申请仲裁。

2022.11.18 17:36:16

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盈科王雨昕律师
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拖欠工资是要走劳动仲裁的。您现在还在那上班吗？

2022.11.18 17:20:24

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杨冰律师
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拖欠工资可以提交仲裁委员会仲裁

2022.11.18 19:32:38

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北京金标律师
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可以委托律师代理写仲裁申请书

2022.11.18 17:17:22

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吴敏律师
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要结合案件分析，工资按月发吗

2022.11.18 18:05:11

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梁宏刚律师
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可以委托律师进行劳动仲裁的

2022.11.18 17:07:06

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劳务工资起诉书这么写：

1、写明原告和被告的身份基本信息；
2、写明原告的诉讼请求、以及事实和理由等内容；
3、写明证据以及来源。在交劳务工资起诉书的事实和理由部分一般要陈述拖欠工资的情况，并写明诉讼请求的依据。

起诉书应当包含以下信息：

1. 原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，如果是法人或其他组织，则需提供名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式；
2. 被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，如果是法人或其他组织，同样需要提供名称、住所等信息；
3. 诉讼请求和所根据的事实与理由；
4. 证据和证据来源，以及证人的姓名和住所。

2022.11.18 16:53:01

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冯继刚律师
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是否签订劳动合同？可以申请劳动仲裁

2022.11.18 17:08:50

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北京濬远律师
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主要看合同的具体约定是劳动纠纷还是劳务纠纷。

2022.11.18 17:21:00

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陈晓伟律师
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您好，如果有用工单位的，应该属于劳动纠纷，已经形成了事实劳动关系，但是需要去申请劳动仲裁后才能去起诉

2022.11.18 17:23:05

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王立军律师
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您好这种情况可以去提起仲裁

2022.11.18 21:28:21

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王意律师
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您好劳动纠纷可以具体沟通

2022.11.19 10:11:07

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