按照劳动法要给我至少两个月的工资,还是没有发赔偿,请问应该怎么?起诉流程是怎么样的?

更新时间:2023-02-02 07:04:43
问题描述:
公司在2020年2月18日提出我要“被离职”,我在这个公司工作了一年八个月,按照劳动法要给我至少两个月的工资,后来协商说赔偿一个月工资和2月的基本工资,疫情期间我出于人道主义同意了,说是3月10号发工资,往后推一周发赔偿,后来工资延迟到3月25了,3月27发放了2月份最基本最基本的工资,再往后推一周还是没有发赔偿,请问应该怎么?起诉流程是怎么样的?
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  • 君律 团律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,写一封劳动仲裁申请。
    2020.04.04 16:12:12
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1122509 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    法律分析:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果胜了全部由公司负担)。
    3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    2023.02.02 07:04:43
    点赞
  • 许小霞律师
    服务地区:广东-深圳
    建议收集证据,申请劳动仲裁
    2020.04.04 16:21:06
    点赞
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