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老板要我主动辞职,我可以申请仲裁没签劳动合同的赔偿吗?能不能申请
更新时间:2024-01-29 17:47:14
问题描述:
2022年2月21号入职,入职以来有交社保但没有签过劳动
合同
,老板突然要求
延长
下班时间不接受,老板要我主动辞职,我可以申请
仲裁
没签劳动合同的赔偿吗?现在还能不能申请,最迟到什么时候申请
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石志忠律师
服务地区:江苏-南京
189-1290-0832
咨询我
合同方面,因为你过了时间,不好主张。延长工作时间,得看延长多长?一般每天加班1小时,特殊情况3小时,每月总计不得超过36小时,如果超过,你可以投诉。如果仅因要求加班而辞职,是你自愿辞职,没有什么赔偿与补偿。
2024.01.27 09:39:10
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徐增杯律师
服务地区:江苏-南京
159-5057-7610
咨询我
未签劳动合同的时效是一年,你这种情况下应该已经过了,建议你双方没有协商一致,老板让你延长时间,又不算加班,被迫辞职可以考虑获得补偿金。
2024.01.27 16:17:17
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谢英刚律师
服务地区:江苏-南京
158-0516-7487
咨询我
未签订劳动合同申请双倍工资的仲裁时效为1年。从入职后的第二个月开始计算时效即从2022年3月20日开始计算。
2024.01.29 17:47:14
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张真睿律师
服务地区:江苏-无锡
180-1248-3519
咨询我
你好,可以主张公司支付二倍工资差额
2024.01.27 16:02:21
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彭青春律师
服务地区:江苏-南京
182-6262-0181
咨询我
您好,您现在是在岗还是已经离职了
2024.01.27 14:44:39
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朱正洪律师
服务地区:江苏-南京
187-0517-3692
咨询我
2年内可以要求双倍工资维权;
2024.01.27 09:51:05
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平台特邀律师
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已帮助
1671349
人 · 响应时间
平均4分钟内
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你可以直接申请劳动仲裁,要求离职补偿金,一年一个月,另外要求补足加班费,社保等如果没有签劳动合同,你可以要求双倍工资补偿。法律依据:《
劳动争议
调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2024.01.27 08:58:22
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找法网咨询顾问
已帮助
791112
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
直接到劳动局投诉,要求派遣
劳动监察
大队介入此事,同时保留好与该个体户之间事实劳动关系的证据。如果调解无效,直接申请
劳动仲裁
。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2024.01.27 08:58:23
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张晶律师
服务地区:江苏-南京
可以申请,最多申请11个月
2024.01.27 09:52:07
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