我签订了6个月的实习合同。还是转成劳动合同？是不是必须要在毕业后和我签订劳动合同？

更新时间：2024-05-13 14:55:39

问题描述：

老师你好，现在5月份，我签订了6个月的实习合同。但是6月份就要毕业了，后面的实习合同会一直持续到结束还是转成劳动合同？公司是不是必须要在毕业后和我签订劳动合同？

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你好！关于你提到的实习合同问题，具体处理方式可能会因公司政策和实习协议的具体内容而有所不同。但一般来说，我可以为你提供一些通常情况下的建议。
首先，你目前签订的是6个月的实习合同，这意味着在合同规定的期限内，你与公司之间的关系是基于实习协议建立的。实习合同通常被视为一种特殊的劳务合同，其法律性质与正式的劳动合同有所不同。
关于你6月份毕业后的情况，有几种可能性：
实习合同自然结束：如果实习合同明确规定了期限，并且该期限在你毕业之前结束，那么实习合同将自然终止。在这种情况下，你需要与公司协商是否继续以员工身份工作，并签订正式的劳动合同。
实习合同转为劳动合同：如果实习合同没有明确规定期限，或者期限在你毕业之后结束，并且公司愿意在你毕业后继续雇佣你，那么你们双方可以协商将实习合同转为正式的劳动合同。这通常需要重新签订劳动合同，并明确约定工作内容、薪酬、福利待遇等事项。
关于公司是否必须要在毕业后和你签订劳动合同，这取决于你们双方的意愿和协商结果。如果公司愿意在你毕业后继续雇佣你，并且你也愿意继续在公司工作，那么公司应该与你签订正式的劳动合同。然而，如果公司不愿意继续雇佣你，或者你不愿意继续在公司工作，那么你们之间的关系将基于实习合同的约定自然终止。

2024.05.13 14:55:03

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陈泽鑫律师
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这个情况可以问问公司，看看公司这边怎么决定，实习合同是怎么约定的来决定劳动合同

2024.05.13 14:55:39

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浙江顾典律师
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你好这个问题可以解决的

2024.05.13 14:20:49

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实习合同与劳动合同不同，毕业后应签订劳动合同。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同，否则用人单位需支付二倍工资。如公司未及时处理，可能面临支付双倍工资的风险。

2024.05.13 14:13:51

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毕业后，实习合同应转为劳动合同。选择继续实习需双方同意，但转为正式员工后，应签订劳动合同以保障权益。如公司不签，可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。

2024.05.13 14:14:38

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毕业后应签劳动合同。如公司同意转正，则签劳动合同；如公司无意转正，实习合同可能终止，可另寻工作。遇纠纷可申请劳动仲裁或咨询律师。

2024.05.13 14:15:39

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