研究生毕业前和企业签订实习协议为期6个月。是否有效？是否需要自毕业之日起30日内和用人单位签订书面劳

更新时间：2023-07-29 16:58:38

问题描述：

研究生毕业前和企业签订实习协议为期6个月。但还有3个月就毕业了。剩下那3个月的实习是否有效？是否需要自毕业之日起30日内和用人单位签订书面劳动合同？

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胡方瑞律师
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注意:三方协议不是劳动合同,所以并不存在几个月的说法。三方协议只是学校代表国家、与你、与用人单位之间的一个暂时性的协议。意思就是说国家说我的学生要去单位那里报到工作了 ,单位如果签了三方协议, 就必须履行协议内容

2023.07.29 16:58:38

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魏涛律师
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可以直接联系当地的劳动局

2023.07.27 11:46:42

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法律分析：法律没有明确约定实习期，主要看劳动者和用人单位的约定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.07.27 10:19:06

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法律分析：实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定，一般不超过一年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2023.07.27 10:19:20

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劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。

2023.07.27 10:19:32

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丁兆凯律师
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你好，关于毕业的程序，建议询问你的老师

2023.07.27 19:26:37

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