我想咨询一下和用人单位的劳动纠纷

更新时间：2024-01-31 10:48:02

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我想咨询一下和用人单位的劳动纠纷

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万洪卫律师
服务地区：山东-东营 133-5662-2183

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你好，请讲一下具体什么劳动争议问题，以便为你提供专业的解析

2024.01.24 08:44:24

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赵青律师
服务地区：山东-东营 130-5462-3305

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你好，可以讲一下是什么问题呢？哪方面的劳动纠纷

2024.01.23 21:48:59

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牛振平律师
服务地区：山东-青岛 186-6171-7201

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您好，是薪资拖欠还是其他问题

2024.01.31 10:48:02

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刘朋印律师
服务地区：山东-济南 188-6688-5530

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你好，具体什么劳动纠纷

2024.01.23 22:44:20

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公司劳动纠纷，人事应当积极与员工协商处理纠纷；协商不一致的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.01.23 21:08:30

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员工与单位的劳动纠纷，首先当事人可以向单位的劳动争议调解委员会申请调解；其次，如果调解不成，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2024.01.23 21:08:30

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劳动者与用人单位之间的劳动纠纷的解除方式：劳动者可以向工会说明情况，由工会提出意见或者要求纠正；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；若用人单位侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

2024.01.23 21:08:43

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宋金磊律师
服务地区：山东-济南

根据你的描述，应当详细的说明你所遇到的问题以及想要主张的权益。

2024.01.24 12:58:17

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