公司欠的工资一直没给，老板给写了一个纸，上面写的是24年4月31可是4月没有31号，这个有影响吗

更新时间：2024-01-23 15:50:45

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

蒋翔律师
服务地区：山东-济南 188-3959-6771

咨询我

如果公司欠你的工资一直没有支付，老板在纸上写了一个不正确的日期，这可能会对你的维权产生一些影响。虽然4月没有31号这个日期是错误的，但如果老板在写这个日期时有意图或承诺支付工资，这个日期可以被视为一种承诺或保证。
然而，为了确保你的权益得到保障，我建议你采取以下措施：
与老板沟通：首先，你可以与老板直接沟通，询问他为什么给出了一个错误的日期，并提醒他工资尚未支付。明确要求他给出正确的承诺和支付计划。
保留证据：确保保留所有与工资有关的证据，包括与老板的沟通记录、工资单、欠薪证明等。这些证据将有助于你在必要时支持自己的主张。
寻求法律援助：如果老板继续拖欠工资，你可以考虑寻求法律援助。
向相关部门投诉：你还可以向劳动监察部门或其他相关政府部门投诉。这些部门可能会介入调查并采取措施来保护你的权益。

2024.01.23 15:14:33

点赞
郭凯文律师
服务地区：山东-济南 150-6408-3035

咨询我

这个影响不大，首先需要公司是否还在继续经营，如果在继续经营，可以稍等一下，如果公司停止经营，老板写的欠条要确定4月底前有款项进入

2024.01.23 11:24:26

点赞

公司还在经营呢，那我这个不跟领导说的话，到时候他们会不认账吗

2024.01.23 11:26:02

可以要求修改。欠条表明了欠款的事实，只不过是付款日期有误，不会有重要影响，还在单位上班的话，可以再找领导修改。

2024.01.23 11:31:59
宋金磊律师
服务地区：山东-济南 135-8902-9261

咨询我

根据你的描述，没有影响，到了5月初依然没有收到工资的，建议通过法律程序解决。

2024.01.23 13:32:33

点赞
朱建宇律师
服务地区：山东-菏泽 158-0672-9911

咨询我

没影响的，到24年五月可以起诉解决，进一步沟通我，帮你起诉立案

2024.01.23 15:50:45

点赞
山东强源律师
服务地区：山东-济南 155-8882-9866

咨询我

这个一般影响是不大的，但如果沟通还和气的话建议更改。

2024.01.23 14:08:35

点赞
刘朋印律师
服务地区：山东-济南 188-6688-5530

咨询我

你好，欠条公司盖章了吗

2024.01.23 13:50:41

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1747116 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：老板拖欠工人工资，欠条可以根据以下进行书写：
1、标题，欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上欠条两字。也有的在此位置写上暂欠或今欠字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写；
2、正文，欠条的正文要写清楚欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期，亦可添加违约条件，比如届期未能返还，乙方除照付利息外，并按利率一倍加计的违约金给付甲方；
3、落款，落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。
并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2024.01.23 10:51:02

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助346433 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

工资欠条包含以下内容的才有效：用人单位与劳动者双方存在劳动关系；入职的时间；工资的标准；欠工资的具体时间；拖欠金额的累计，最后签章。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2024.01.23 10:51:09

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1980917 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

2024.01.23 10:51:22

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。