我与公司签订劳动合同中止协议达成一致补偿金20万,在3个工作日内支付,一直以各种理由不支付

更新时间:2024-01-25 17:27:32
问题描述:
我与公司签订劳动合同中止协议达成一致补偿金20万,在3个工作日内支付,但现在已经半个月了,一直以各种理由不支付,请问该怎么办
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19位律师解答
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  • 左杰律师
    服务地区:四川-成都 191-8170-9091
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    您好,我马上让精通此类案件律师联系,我们会根据您所做的描述,并结合相关法律、行政法规的规定,做出您满意的答复。
    2024.01.23 09:02:55
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  • 樊慧律师
    服务地区:四川-成都 185-8487-5802
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    您好,如果已经与公司签订了劳动合同中止协议,公司不支付,建议可以以该中止协议起诉,主张公司的违约责任。
    2024.01.25 17:27:32
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  • 四川锦湛律师
    服务地区:四川-成都 173-2302-4209
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    如果用人单位拒绝支付经济补偿或其他相关费用,劳动者可以向劳动仲裁机构提出申请
    2024.01.22 20:16:30
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  • 周刚律师
    服务地区:四川-成都 155-2079-6508
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    你好,我所可以咨询民事、刑事等,你可以把你的情况详细给我说一下
    2024.01.23 09:39:07
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  • 彭霞律师
    服务地区:四川-成都 183-9827-4705
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    你好,你们的协议经过诉讼吗?法院判决才有强制执行效力
    2024.01.22 20:14:43
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  • 贾春林律师
    服务地区:四川-成都 173-4596-9680
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    可以申请劳动仲裁,同时采取保全措施冻结公司账户。
    2024.01.22 22:02:10
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  • 何元金律师
    服务地区:四川-成都 178-2816-3766
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    你好,可以申请劳动仲裁要求对方支付补偿金的。
    2024.01.23 10:48:31
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  • 周姝矾律师
    服务地区:四川-成都 166-0288-2595
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    你好,可以起诉。具体情况沟通一下
    2024.01.22 20:16:11
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  • 冯静律师
    服务地区:四川-成都 177-6130-8485
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    你好,这个是要看你们的事宜是什么
    2024.01.23 08:54:20
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  • 四川宪恒律所律师
    服务地区:四川-成都 189-8053-5254
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    不支付,可以直接仲裁走流程呀。
    2024.01.22 21:34:58
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  • 四川锦昕恒律所律师
    服务地区:四川-成都 185-0285-0652
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    你好,请问你们协商的怎么样了
    2024.01.22 20:20:33
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  • 四川展新律所律师
    服务地区:四川-成都 151-0831-9050
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    有没有明确约定 什么状况呢
    2024.01.22 20:09:11
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    有,公司三个工作日内支付,员工完成正常工作交接
    2024.01.22 20:11:21
  • 张弦律师
    服务地区:四川-成都 177-0813-3871
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    你好,这种情况你可以起诉他
    2024.01.22 20:23:09
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  • 吴余茹律师
    服务地区:四川-成都 153-5121-3949
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    你好,可以直接起诉公司的
    2024.01.22 20:10:25
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助961247 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您好,建议先协商解决
    2024.01.22 19:41:20
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助932702 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,建议及时协商处理,协商不成可以起诉解决
    2024.01.22 19:41:41
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1577033 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    双方协商一致解除协议一般需要支付赔偿金。根据我国劳动合同法规定,用人单位和劳动者签订劳动合同后需要依约履行自己的权利和义务,不得随意解除和变更,否则面临经济补偿的支付,单位违法解除合同的需要支付赔偿金,但劳动者主动提出解除劳动合同的,用人单位不需要支付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    民法典》第五百八十四条
    当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
    2024.01.22 19:41:49
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  • 蒋香律师
    服务地区:四川-成都
    你好你可以详细说下情况我看责呢帮助到你
    2024.01.22 20:27:19
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  • 金斗云律所律师
    服务地区:四川-成都
    看一下你们那个协议 可以走程序
    2024.01.23 09:56:11
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我是私企职工,单位因经营不善,全员解除劳动合同,到现在已经一年多,各种理由不支付经济补偿金该怎么办?
用人单位在下列情形下解除或终止可不向劳动者支付经济补偿: (一)协商解除:劳动者提出,双方协商一致解除劳动合同的; (二)过失性辞退:劳动者有下列情形之一的,
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同意补偿一万元解除与公司劳动关系,可是协议签订三个月了也没拿到补偿款,我该怎么办?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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因公司原因把我辞退了,经过协商在规定的时间内支付我两个月的补偿款,但日期到了,公司并没有支付怎么办
协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除
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公司与我签订解除劳动合同补偿协议,现在都过一年了,至今没有收到补偿金我应该怎么办
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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民营企业国庆节不放假违法吗?具体应该怎么规定?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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员工每天工资只有300多,罚款200多合法吗?
建议协商处理,或者申请劳动仲裁
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员工离职后发生的一切都与公司无关。怎样才能正确书写?
公司离职证明可以写明员工的基本信息、入职时间、离职原因、离职时间等,最后写明日期,加盖单位印章。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳
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我说提前一个月辞职,但是店里装修,放假一个半月。我必须在一个半月的假期后工作一个月才能正常辞职吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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劳动合同已到期,公司不续签,延迟一个月协商解除,该怎么赔偿?
劳动合同到期应支付经济补偿。具体操作:1. 计算工作年限,确定补偿月数;2. 协商补偿金额,达成一致后签订协议;3. 如协商不成,准备证据材料申请劳动仲裁;4.
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以乙方离职后一个月内,甲方向其发送竞业限制通知书时生效。是否有法律效力。
竞业协议附加生效条件需确保合法性。可咨询专业律师审查协议,确保双方权益。若条件违法或显失公平,可协商修改或提起诉讼。
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厂里缺工人时,有朋友叫我来上班21天,厂里又招了新工人,就把我撤了,有理由找厂吗
可以,但需分析具体情况。 1. 如双方有劳动合同,且合同中明确约定了工作期限,工厂在期限内解雇你,可能构成违约,可要求赔偿。 2. 如无明确约定,但你的工作表现
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咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N的基数试用期的半年是否包含其中呢谢谢
提出2N赔偿金前,应先尝试与公司协商。协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。
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