跟公司签订的是8个月的顾问合同,公司提前辞退我不愿意支付经济补偿,这种怎么处理

更新时间:2023-11-01 16:47:01
问题描述:
跟公司签订的是8个月的顾问合同,现在工作6个月项目结束,公司提前辞退我不愿意支付经济补偿,只愿意续交一个月社保,这种怎么处理
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    您好,建议您委托律师申请劳动仲裁维权。
    2023.10.30 15:57:00
    点赞
  • 龚自扬律师
    服务地区:江苏-南京 183-6818-9768
    咨询我
    您好,可以申请劳动仲裁要求公司进行赔偿
    2023.10.30 19:50:47
    点赞
  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
    咨询我
    你好!单位辞退可以要求赔偿。
    2023.10.31 09:25:13
    点赞
  • 詹诚律师
    服务地区:江苏-南京 177-6606-7001
    咨询我
    你好,这种是可以起诉的
    2023.10.30 16:27:12
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助798629 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可以。被辞退的经济补偿金与未交社保的处罚需要分别处理。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。拒不办理的,用人单位可以起诉维护合法权益。法律依据:《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2023.10.30 15:25:22
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1131709 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    公司辞退员工的赔偿金交社保的钱是包含在经济补偿的里面,但这个钱只包含了个人缴纳的部份,而不包含公司缴纳的哪一部份;在赔偿的时候就会按照劳动者工作的年限来进行计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    (二)未及时足额支付劳动报酬的
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
    (二)严重违反用人单位的规章制度的
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
    (六)被依法追究刑事责任的。
    第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2023.10.30 15:25:24
    点赞
  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    你好,可以申请劳动仲裁
    2023.10.30 15:55:09
    点赞
  • 臻宇法律律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,这个事情是什么时候发生的?
    2023.11.01 16:47:01
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他3位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
辞退员工经济补偿金计算方法
辞退员工经济补偿金计算方法
辞退员工补偿 16537
公司已经下达辞退通知,公司拒绝提供补偿,这种我应该怎么办,有
1、劳动合同没到期被辞退,可能面临不同的情况: - 过失性辞退:用人单位无需赔偿。 - 非过失性辞退:用人单位需支付经济补偿。 - 违法辞退:用人单位应按经济补
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未买社保如何处罚
未买社保如何处罚
保险知识 2394
没签劳动合同,没有缴纳社保,工作三个月,因为公司愿意,停了两
应当支付辞职前的工资,支付半个月的经济补偿金等,可向用人单位所在地的劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司签了一年劳动合同,但是实习期3个月,6.13到现在一直没
实习期辞职,如果是违法与单位解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给单位造成损失的,要赔违约金或者承担其他的赔偿责任;如果没有上述情况的,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
毕士艳律师
近期帮助 569 人
我被抖店一选骗了怎末办
1分钟前
李翠英律师
近期帮助 91577 人
你高中毕业出来打暑假工,购买了社保,并不会影响你考大学。
2分钟前
张仁山律师
近期帮助 46932 人
事故认定复核结论是事实不清,重新认定但二次认定内容一字不差复制了原认定内容,这合规吗
2分钟前
李翠英律师
近期帮助 91577 人
我做刷单任务后钱取不出来了,该怎么办?2万多块
3分钟前
李翠英律师
近期帮助 91577 人
有外地内蒙古的打电话给我,然后不说话又挂了,不懂是试探还是干嘛,想查寻一下号码归属地
4分钟前
郑超律师
近期帮助 75 人
你好。我想问问农村的宅基地房子能不能抵押啊啊。
5分钟前
李翠英律师
近期帮助 91577 人
两辆电瓶车相撞对方主要责任,我这边是我做我朋友的车我朋友次责我无责
6分钟前
国晖律师
近期帮助 3859 人
去买车被坑了,而且不是正规4s店
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询