本人和用工单位没签合同上班1个多月，现在公司说不交社保，要留下继续做，要么就不做。我该怎么办？谢谢

更新时间：2023-05-26 18:24:57

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公司不给签劳动合同也不交社保的，应该这样处理：

1. 劳动者可以提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。
2. 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月。

2023.05.26 17:32:33

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公司不给签合同不交社保，劳动者可以催告其签订并且缴纳社保。用人单位拒绝签订劳动合同，超过一个月不满一年的，应向劳动者支付双倍工资。劳动者可以以这两个理由中任意一个单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。其他处理方法。

1. 劳动者可以催告用人单位签订劳动合同并缴纳社保。
2. 若用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 若用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.05.26 17:32:43

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1. 用人单位不签合同也不交社保，如果超过一个月，需要按照劳动者在本单位的实际工作时间，从第二个月起每月向其赔偿双倍的工资，但是以十一个月的双倍工资为限。
2. 欠缴的社保要由单位及时补缴，并由社保费用的征收机构依法对其加收滞纳金。
3. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
4. 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
5. 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2023.05.26 17:32:44

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蒋翔律师
服务地区：浙江-杭州

可以到劳动监察大队反应

2023.05.26 18:18:28

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王邓明律师
服务地区：浙江-宁波

已经超过一个月，现在可以主张双倍工资了

2023.05.26 18:24:57

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