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与公司签订了解除劳动合同协议书,公司以未完成交接工作为由,拒绝支付协议书上的工资和赔偿金,该如何处理
更新时间:2023-11-30 09:45:26
问题描述:
与公司签订了解除劳动
合同
协议书,公司以未完成交接工作为由,拒绝支付协议书上的工资和赔偿金,该如何处理
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
四川世律律所律师
服务地区:四川-成都
183-9827-4705
咨询我
你好,你在单位工作多长时间了?劳动仲裁了吗
2023.11.29 15:12:47
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四川宪恒律所律师
服务地区:四川-成都
189-8053-5254
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公司违约可以依据协议书通过诉讼处理
2023.11.29 15:52:21
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张洁律师
服务地区:四川-成都
177-0813-3871
咨询我
你好,这种情况你可以申请劳动仲裁。
2023.11.30 09:45:26
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李进律师
服务地区:四川-成都
你好,是可以协助主张的
2023.11.29 15:09:07
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冯静律师
服务地区:四川-成都
你好这个可以直接起诉对方的
2023.11.29 15:11:33
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周清智律师
服务地区:四川-成都
公司以离职工作交接未完成拒绝发工资,劳动者可以和用人单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁。
2023.11.29 15:13:14
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蒋香律师
服务地区:四川-成都
直接申请劳动仲裁,你可以委托律师代理
2023.11.29 15:33:36
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胡红勤律师
服务地区:四川-成都
你好,需要看解除劳动合同协议书的具体内容
2023.11.29 15:34:51
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四川锦湛律师
服务地区:四川-成都
公司以离职工作交接未完成拒绝发工资,劳动者可以和用人单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁。
2023.11.29 15:37:57
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邓良川律师
服务地区:四川-成都
你好 不可以的。请问你们协议的内容我需要看下
2023.11.29 16:10:09
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什么情况下解除劳动合同不用给赔偿
解除劳动合同
餐饮公司未签劳动合同,提前十五天口头辞职,公司拒绝支付工资,
可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可
全部3个答案 >
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我与劳务公司签订的合同中未写明上下班时间及离职时间,提前辞职
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
全部3个答案 >
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与公司协议离职,公司未按协议规定的时间将赔偿金和工资转入账户
1. 公司需要支付赔偿金,用人单位和劳动者协商一致,可以变更劳动合同或者解除劳动合同。 2. 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律
全部3个答案 >
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和单位签署了劳动合同解除协议,但未说明什么时候向我支付补偿,仍未收到单位提供的经济补偿金。
离职补偿应当在办理离职手续时一并支付。您现在已经离职,可随时要求单位支付。
全部17个答案 >
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公司与员工协商解除劳动合同,公司以未完成工作交接,不开离职证明,协商解除劳动合同协议书原件不给员工
可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作
全部16个答案 >
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请问两年多公司没有签署劳动合同,所以员工提交了拒签劳动合同告知书。员工应该怎么处理
您好,用人单位没签劳动合同且拖欠工资,劳动者应该通过向劳动行政部门投诉、申请调解、仲裁等办法来处理。
全部20个答案 >
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已签订了三方又签了劳动合同。如果解除劳动合同,公司不给你付工资怎么办?
你好,在确定双方劳动关系成立的情况下,建议到劳动仲裁委员会处理。
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签订了三方协议,然后又签了劳动合同。请问如果解除劳动合同,公司不给你付工资怎么办?
你好,在确定双方劳动关系成立的情况下,建议到劳动仲裁委员会处理。
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没有与公司签订劳动合同,若公司以拒签为由拒发或推迟发最后一个月份的工资怎么办?有可能会被要求签署保密
你好,未签劳动合同,劳动者可以主张两倍工资。协商未果申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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公司已完成交接工作,故意扣留工资不支付,现在要参加劳动监察的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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