请问两年多公司没有签署劳动合同，所以员工提交了拒签劳动合同告知书。员工应该怎么处理

更新时间：2023-08-02 14:29:58

问题描述：

请问两年多公司没有签署劳动合同，现在突然叫员工补签或重签，但是目前公司还拖欠员工工资，所以员工提交了拒签劳动合同告知书。现在公司应多久给出回复，如果一直没有回复，员工应该怎么处理，当什么事都没有发生么？

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马俊哲律师
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《劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

2023.07.26 11:19:57

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉，深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满意，您可以申请劳动仲裁。

2023.07.26 13:49:02

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镇平律师
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您好，用人单位没签劳动合同且拖欠工资,劳动者应该通过向劳动行政部门投诉、申请调解、仲裁等办法来处理。

2023.08.02 14:29:58

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欧俊律师
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签，但是目前公司还拖欠员工工资，所以员工

2023.07.26 10:10:24

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广东凡天律所律师
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你好，这个拖欠工资多长时间了。

2023.07.26 09:43:07

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唐泽栋律师
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拿回去，可以解决，可以解决

2023.07.26 09:50:24

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广东才源律所律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2023.07.26 14:41:32

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如果公司在劳动者工作后一直不签劳动合同，劳动者可在一个月内要求公司补签；超过一个月的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。但二倍工资以十一个月为限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.07.26 09:17:19

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用人单位没签劳动合同且拖欠工资，劳动者应该通过向劳动行政部门投诉、申请调解、仲裁等办法来处理。不签合同超过一个月的，劳动者可以要求最多以十一个月为限的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2023.07.26 09:17:38

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企业没签劳动合同且拖欠工资的，劳动者应当与其协商处理，要求其及时签约、支付逾期不签约的赔偿和足额向本人支付工资。协商不成的，可以采取申请调解、申请等处理办法。但只有超过一个月不签约的，劳动者才可以要求其赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023.07.26 09:17:42

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安寅律所律师
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你好，请问这边有多少工资不给呢

2023.07.26 09:43:29

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罗娟娟律师
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一、一般规定根据《劳动合同法》规定，辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的辞退赔偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.07.26 09:43:47

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李雅丽律师
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你好，可以走劳动仲裁处理

2023.07.26 09:46:51

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温海宽律师
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员工应该要去进行劳动仲裁公司

2023.07.26 09:53:13

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳

你好建议双方协商清楚

2023.07.26 10:06:26

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钟勇军律师
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您好您这边可以到劳动局仲裁

2023.07.26 10:20:29

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王晓君律师
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你们两年都没有签劳动合同你们就已经自动签了无限期劳动合同了

2023.07.26 10:35:57

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳

你好，这边可以协助处理

2023.07.26 10:47:20

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郑登卿律师
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您好根据您的描述可以仲裁处理

2023.07.26 11:39:27

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华荣律师
服务地区：广东-深圳

你好，看你们是否要签订，也可以主张被迫离职

2023.07.26 14:10:24

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