你好，我想问，达到退休年龄了，没有辞工，社保只交了十年，现在工厂倒闭了，有补贴吗

更新时间：2024-01-23 10:12:24

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谢奎和律师
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到达退休年龄，要看合同是否到期，到期了就是劳务合同了。如果没有到期，则可以要求赔偿。

2024.01.23 10:12:24

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俞超强律师
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你好，如果还没有超过退休年龄，可以主张经济补偿

2024.01.22 11:01:43

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程智华律师
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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你

2024.01.22 09:50:26

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周婷律师
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你好，你这边的情况可以帮你主张赔偿的

2024.01.22 09:55:32

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洪静律师
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达到退休年龄了，没有辞工，没有补贴

2024.01.22 14:46:45

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颜培卿律师
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你好，到了退休年龄没有补偿的哦

2024.01.22 09:55:14

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百全律所律师
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您好，这种情况是可以要求补贴

2024.01.21 20:38:34

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徐孝乐律师
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您好到退休年龄是没有赔偿的

2024.01.22 07:56:37

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高昆伦律师
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您好，工厂倒闭是有补贴的

2024.01.22 11:52:10

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可以要求补交社保的

2024.01.21 17:44:18

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是到退休年龄终止劳动关系吗?如果是的，没有赔偿，但是如果企业少交社保的，可以要求补交社保

2024.01.21 17:44:40

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没有。到退休年龄公司辞退不需要赔偿因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024.01.21 17:44:42

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