她64周岁了一直在厂工作二三十年了,这会不用了,没有社保,能得到补偿吗

更新时间:2023-12-22 21:48:56
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她64周岁了一直在厂工作二三十年了,这会不用了,没有社保,能得到补偿吗
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
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    可以向用人单位主张经济补偿。
    2023.12.20 09:39:08
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  • 谭泉律师
    服务地区:山东-潍坊 189-5362-2686
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    已经超过退休年龄,很难要补偿
    2023.12.22 21:48:56
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助516180 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    都到了退休年龄哪来的补偿金?没买社保可以去劳动局举报,要是签了二十年合同都没交联系你找律师,法院起诉,补缴社保,再要额外赔偿。
    2023.12.20 05:24:05
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1636904 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。单位不缴社保的赔偿标准为:首先公司需要对所欠的社保费用进行补缴,劳动者可以主张经济补偿金,用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限来支付,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金,如果是六个月以上不满一年的,那么按一年计算,如果是不满六个月的,那么向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2023.12.20 05:24:10
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1886040 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    单位不交社保,一般是没有赔偿的。劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
    2023.12.20 05:24:57
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单位不交社保的赔偿包括:每满一年给予一个月的经济补偿;补交劳动关系期间的社保;如果未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。<br/> 单位不缴纳社
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