在工厂做了23年，工司没帮过买社保我自理还可以得到补偿吗

更新时间：2023-09-04 10:16:33

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许发律师
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因为社保的追诉时效只有两年，所以如果最近两年公司没有给你买社保，可以被迫解除劳动合同，向劳动局仲裁经济补偿金，并主张补缴这两年的社保

2023.09.02 21:48:14

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郭进律师
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你好，如未到退休年龄，建议可委托律师主张社保补缴和工龄经济补偿金，可来电详询。

2023.09.03 20:41:44

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广东才源律所律师
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您好，可能申请经济赔偿也可以申请补交

2023.09.04 10:16:33

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项检律师
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你好，建议您询问律师维护自己权益

2023.09.04 08:11:14

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谢展基律师
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您好，自离比较难主张经济补偿

2023.09.04 09:14:39

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刘斌律师
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下午好，这是可以申请补偿的

2023.09.03 15:50:03

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法律分析：如果公司不给劳动者购买社保，劳动者可以带上相关的证明材料直接到劳动部门进行举报，如果劳动部门不受理还可以到法院进行起诉，但起诉需要带上有关证据。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。
一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2023.09.02 20:28:25

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如果公司不给劳动者购买社保，劳动者可以带上相关的证明材料直接到劳动部门进行举报，如果劳动部门不受理还可以到法院进行起诉，但起诉需要带上有关证据。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。
一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2023.09.02 20:28:28

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如果公司不给劳动者购买社保，劳动者可以带上相关的证明材料直接到劳动部门进行举报，如果劳动部门不受理还可以到法院进行起诉，但起诉需要带上有关证据。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。
一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2023.09.02 20:28:35

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蔡建东律师
服务地区：广东-东莞

你好，可以保留仲裁去仲裁索赔p

2023.09.03 23:07:10

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