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单位要放假,我不想走,单位会怎么做,我该怎么做
更新时间:2024-01-21 10:46:33
问题描述:
单位要放假,我不想走,单位会怎么做,我该怎么做
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放假期间可以提离职的标准:
1、提出解除劳动
合同
,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;
2、提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
3、劳动者没有任何违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还给单位造成损失的要承担赔偿责任。
单位可以扣工资作为赔偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2024.01.21 10:46:22
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
2024.01.21 10:46:28
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一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
2024.01.21 10:46:33
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