老板不算工资,不让走,要到放假才可以让走,怎么办?

更新时间:2022-12-01 09:50:59 12312人浏览
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老板不算工资,不让走,要到放假才可以让走,怎么办?
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  • 吴妙翠律师
    服务地区:福建-福州 186-5076-7190
    您好,提交书面辞职报告后的一个月,并交接好工作后可以辞职。
    2022.11.30 23:18:59
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  • 福建谕维所律师
    服务地区:福建-福州 400-6062-2325
    收集证据 去法院起诉的
    2022.12.01 09:21:10
    点赞
  • 蒋翔律师
    服务地区:福建-福州 188-3959-6771
    可以到劳动监察大队反应
    2022.12.01 09:50:59
    点赞
  • 辞职不让走不给工资,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,到期限后办理离职手续,并要求一次性付清工资;若到期限不让走,且不给工资,可以向劳动行政部门举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2022.11.30 20:35:27
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