老板不算工资，不让走，要到放假才可以让走，怎么办？

更新时间：2022-12-01 09:50:59 12312人浏览

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您好，提交书面辞职报告后的一个月，并交接好工作后可以辞职。

2022.11.30 23:18:59

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福建谕维所律师
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收集证据去法院起诉的

2022.12.01 09:21:10

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蒋翔律师
服务地区：福建-福州 188-3959-6771

可以到劳动监察大队反应

2022.12.01 09:50:59

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福州法律问答顾问

辞职不让走不给工资，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，到期限后办理离职手续，并要求一次性付清工资；若到期限不让走，且不给工资，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2022.11.30 20:35:27

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