大学生,在辅导机构兼职,没有合同。现在不想干了,这个月前面上的课能拿到工资吗?

更新时间:2024-01-21 13:18:58
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大学生,在辅导机构兼职,没有合同。现在不想干了,这个月前面上的课能拿到工资吗?
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,如单位拒付工资的,建议您向当地劳动监察投诉。
    2024.01.21 13:18:58
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    已帮助159789 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动仲裁部门申请仲裁
    2024.01.21 10:40:02
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  • 找法网咨询顾问
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    学生兼职没有合同,被拖欠工资的,可以与用人单位协商,要求其及时支付薪酬;如果用人单位拒绝的,则当事人可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门来处理;或者依法通过调解、仲裁等方式来处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    2024.01.21 10:40:13
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助798094 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,可以申请劳动仲裁得
    2024.01.21 10:40:46
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在凯辉便利店里上了四天,不想做了,没有签合同和入职,可以拿到应有的工资吗?
1、与老板协商解决; 2、可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正,已经工作了一个月以上的可要求单位支
全部3个答案 >
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在凯辉便利店里上了四天班,不想做了,没有入职和签合同,可以拿到应有的工资吗
1、与老板协商解决; 2、可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正,已经工作了一个月以上的可要求单位支
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工作了十天,没有合同,现在不想干了,能拿到工资吗?
没签劳动合同拿得到工资。只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。这里不是以签订
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上了十天班,没有合同,现在不想干了,能要上工资吗?
上班了一个多星期自离了有工资。工资按劳动者实际工作的天数和劳动合同约定工资进行计算,并且用人单位应在与劳动者解除劳动合同时,一次性结清工资。法律依据:《中华人民
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上了十天班,没有合同,现在不想干了,能拿到工资吗?
法律分析:能拿工资。没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动
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上了十天班,没有合同,现在不想做,能拿到工资吗?
没签合同干了10天应有工资。我国工资按劳分配,实行同工同酬的原则。单位不支付工资的劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚,申请劳动仲裁。法
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1580
被骗的花场签了合同,工作了一个月想跑不发工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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拖欠工资,怎么异地讨要?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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判决抵押无效如何处理
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请了6天病假,公司该不该扣工资?
按现行规定,病假期间用人单位要给劳动者支付病假工资的,而不是扣钱。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)职工患病或
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被强制执行后,以后该怎么办
你好,需要按照判决书执行的
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工地拖欠工资不上班去要工资有没有误工费
对工地拖欠工资,您可以选择与雇主协商、向劳动行政部门投诉或通过法律途径解决。选择哪种方式取决于您的具体情况和需求。协商是快速解决的方式,投诉可以寻求官方介入,而
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就是我上个月跟这个月跑了一个半月的外卖然后后面急辞了到今天该发工资了然后站长跟我说扣完了怎么办?
急辞工资被扣,可采取以下措施:1. 与用人单位协商;2. 向劳动行政部门投诉;3. 提起劳动仲裁或诉讼。具体操作需根据实际情况选择,必要时寻求法律援助。
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您好,我月休4天,只休了1天,老板发工资少了3天,说下个月业绩好的话再看,或者全部休完,合理吗?
针对工资少发问题,常见的法律处理方式包括:与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和自身需求,一般建议先协商,协商不成
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