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厂里面昨天让我今天休息去找人事,今天又让我去上班正处于3天试用期我可以不去让他结工资吗
更新时间:2024-01-21 20:04:12
问题描述:
厂里面昨天让我今天休息去找人事,今天又让我去上班正处于3天试用期我可以不去让他结工资吗
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姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
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可以啊就这方可以要求对方支付工资的
2024.01.21 20:04:12
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法律分析:有的。工资是劳动报酬,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动,劳动者即应获得相应劳动报酬。
若用人单位拒不支付的,可向劳动保障部门(
劳动监察
大队)投诉、举报;或向
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2024.01.21 09:24:46
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在工地做事老板工资有点不想给了,劳动者可以向用人单位进行协商,确定工资的发放时间。若超过劳动
合同
约定的期限未支付劳动报酬的,可以向劳动行政部门举报。法律依据:《中华人民共和国劳动争议
仲裁
调解法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2024.01.21 09:24:48
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