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工厂计件不给单价,而且发工资没有工资单,是否违法?
更新时间:2024-02-15 15:34:36
问题描述:
工厂计件不给单价,而且发工资没有工资单,是否违法?
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刘江律师
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184-0230-3232
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这是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,用人单位应当书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
如果你遇到了这种情况,可以向当地的劳动监察部门投诉,要求用人单位按照法律规定支付工资并提供工资清单。
2024.02.15 15:34:36
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向红全律师
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133-7278-0029
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双方以合同约定,也可以要求对方说明
2024.01.21 10:40:49
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王健律师
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138-9616-1499
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计件工资,工资报酬没有约定吗?
2024.01.22 15:34:59
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陈龙桥律师
服务地区:重庆-重庆
135-0831-8683
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违法,可以向劳动监察大队投诉
2024.01.20 17:50:39
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徐婕律师
服务地区:重庆-重庆
153-2040-1482
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你好,可以要求提供工资单的
2024.01.20 12:39:40
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劳动纠纷律师团队
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如果是正常工作了,但是工厂不发工资的话那么是违法的,员工可以投诉甚至起诉工厂。碰到这种情况建议先和工厂协商,协商不成的到劳动行政部门投诉,或者申请
劳动仲裁
。如果都不行的话,直接起诉工厂。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第七十九条
劳动争议
发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024.01.20 10:58:02
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平台法律顾问团队
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公司不给工资单明细违法。 劳动者享有工资支付知情权,即劳动者有权知道用人单位的工资支付制度、工资总额的组成、工资支付的项目和水平等内容,用人单位在支付工资时应当依法提供工资清单。
公司拒绝提供工资清单的做法违反法律、法规的规定。工资条就是工资单,证明职工收入的明细的,记录了工人的月收入细目和总收入。企业不提供工资条属于侵权行为,职工可以投诉用人单位,投诉用人单位应注意携带好相关的证据材料,包括相关的书面投诉材料、
劳动关系
证明、工资拖欠证明等。
工资单应该是企业出具的本月工资明细,这样员工才能清楚的了解自己的收入结构。如果发生纠纷,工资条可以作为员工在公司的收入证明等明细,也可以监督员工按时支付工资。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
公司不给工资单可以举报吗
公司不给工资单可以举报。如果出现单位发工资不给工资单的情况,可以向用人单位要求提供工资清单,如果用人单位拒不提供可以向
劳动监察
部门举报、投诉。
劳动者认为用人单位存在违反劳动法律、法规、规章的行为,可采用电话、信函、来访、网上等方式向劳动保障行政部门的监察机构进行举报。
2024.01.20 10:58:28
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找法网咨询顾问
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工厂计件单价不公开违法,工厂对员工采用“计件模式”发放其工资,本身并不违反法律规定,但工资的发放理应做到公正。首先,工资的标准、发放应该同厂工会协商;其次,工厂应制定详尽的工资管理制度,提交工会讨论;最后,工资标准应做到公正。
2024.01.20 10:58:29
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