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企业不给员工发工资条，这样合法吗？

更新时间：2023-06-01 12:03:00
问题描述：
企业不给员工发工资条，只是让我们每月签字确认，这样合法吗？
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    法律分析：公司不给工资条不合法。用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023.06.01 12:01:39
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    法律分析：公司不给工资条不合法。用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。
    2023.06.01 12:02:22
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    企业不给员工工资条是违法的。企业在给员工发工资时，应当书面记录支付其工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并且需要向其支付一份个人的工资清单。用人单位应将工资支付给劳动者本人，若劳动者本人因故不能领取，可由其亲属或委托他人代领。此外，用人单位也可委托银行代发工资。在支付工资时，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查，同时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。此外，用人单位应根据相关规定，通过与职工大会、职工代表大会或其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。
    2023.06.01 12:03:00
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公司每月不给工资条，工资条装订起来，只能看到名字，让在后面签字。要工资条还不给。
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