你好，请问我们单位是轮班制，上12小时休24小时，遇到法定节假日算上班还加班

更新时间：2024-01-19 10:34:09

问题描述：

你好，请问我们单位是轮班制，上12小时休24小时，遇到法定节假日算上班还加班

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

姜月律师
服务地区：浙江-杭州 182-6802-0357

咨询我

劳动合同当中，对于工作时间如何约定的呢？

2024.01.18 23:26:22

点赞
朱卓律师
服务地区：浙江-杭州 133-6195-6267

咨询我

您好是属于加班的呢的

2024.01.19 10:34:09

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1672192 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你的计算方法是正确的。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024.01.18 22:24:47

点赞
找法网咨询顾问
已帮助627446 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：员工在国家法定节假日加班，单位必须支付加班费，这是在劳动法、劳动合同法里有明确规定的。若协商未果，可以向当地的劳动监查部门或仲裁部门申请仲裁。申请劳动争议仲裁，需要提供加班记录。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2024.01.18 22:25:05

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1846424 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你的计算方法是正确的。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024.01.18 22:25:12

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

法定节日要求加班还不给钱怎么办

法定节日要求加班还不给钱怎么办

你好，我想问一下6月23日上班，工作时间是正常班，还是加班

法律分析：劳动法有加班时间规定，劳动合同法无相关规定；加班每日一般不得超过一小时，有特殊原因的，每日不得超过三小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司拖欠工资怎么维护权益

公司拖欠工资怎么维护权益

我国对于超时加班的处罚是什么？

我国对于超时加班的处罚是什么？

你好，晚上值班12个小时，没有休息日，不是加班，谢谢

工作日加班到晚上11点，加班的时薪应不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不让员工加班算犯法吗

不让员工加班算犯法吗

您好单位安排定期24小时上班，休息24小时，而且没有假期，对吧？

保安上24小时休息24小时，周工作时数肯定超过劳动法规定（40小时），好像这在保安这个工种中很常见。　　按劳动法规定，劳动者周工作时数不超过40小时，平均每

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问，节假日当天，单位提出上午9点以后上班加班，这个要求是否符合法律规定

如果星期六星期天属于休息时间，那么上班算加班。如果不属于上班时间，则属于加班。加班指的是在正常上班时间以外的时间继续工作的。所以需要看是不是上班时间才能知道。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问法定节日放1天的时候，一个人上24小时班，加班怎么算

一个人上24小时班？具体什么情况

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

我在私人老板手里拿着手工工作做完了，一直没有发工资怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

如果我本月15日辞职，公司说辞职后半个月的工资会等到下个月。我该怎么办？

一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

辞职了工资可以立马结算吗？

可以。如单位按时支付则顺利结算，如拒绝支付则准备证据申请劳动仲裁，仲裁不服可起诉，要求支付工资及经济补偿金，维护自身权益。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

清洁工一个月的工资是多少？

1、保洁员工资标准是不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，具体应当按照实际小时用工时间或实际用工量计算。保洁员的工资应当遵循按劳分配原则，实行同

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

转让过来的公司，原公司有拖欠工资被仲裁了，跟现在的公司有关系吗

转让公司需谨慎处理原公司拖欠工资问题。操作建议：1. 核查原公司工资支付情况；2. 与原公司协商，确保解决遗留问题；3. 申请变更登记时，如实向登记机关说明情况

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

洛阳市将于2024年执行的工伤工资待遇具体标准

需要根据具体情况分析。工伤期间的工资计算标准是：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工地干亏了，该怎么办？

工地干亏后，劳动者追讨欠款常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑时间成本、证据充分性等因素，协商快速但效果不确定，仲裁和诉讼更具法律效力但耗时

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

每月15号发工资但是16号离职了工资怎么发。

离职后工资发放常见处理方式是下月发放，包括当月全额工资。选择处理方式时应考虑公司规定和合同约定，确保合法合规，并咨询专业律师以避免纠纷。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

端午节福利申请报告

5869人下载

轮班制员工劳动合同

5869人下载

节假日宣传广告合同

5869人下载

学生节假日的保证书简单版格式

5869人下载

刚刚

王稼林律师

近期帮助 15620 人

中建八局欠我们八个人十多万，说等年底给，我们不想等怎么办

刚刚

周咏洁律师

近期帮助 1843 人

青光眼看东西模糊不清能请病假吗

刚刚

俞超强律师

近期帮助 6108 人

耐克运动鞋，1300元，得物平台购买，收到货的第96天发现鞋底完全断裂，能否申请保修和赔偿

刚刚

周清智律师

近期帮助 27395 人

我欠款，被强制执行了，但是没有能力还款，怎么办

10秒前

温海宽律师

近期帮助 13113 人

转正公司降薪，不同意的话，是不是可以算违法辞退

21秒前

谢小平律师

近期帮助 8689 人

工伤肋骨骨折能赔多少

40秒前

杨帆律师

近期帮助 721 人

丈夫死了之后发现20万存款，这笔钱算是夫妻共同财产吗？

58秒前

俞超强律师

近期帮助 6108 人

我已经交满15年医保！要是以后不交了！是不是不能享受职工医保了

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟