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我提前30天通知公司我要离职,公司提前招到人现在让我走我可以拿到工资吗
更新时间:2024-01-19 13:34:48
问题描述:
我提前30天通知公司我要离职,公司提前招到人现在让我走我可以拿到工资吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
重庆合益律所律师
服务地区:重庆-重庆
151-8261-0343
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可以的。公司应按时发放员工工资。
2024.01.19 10:53:08
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徐婕律师
服务地区:重庆-重庆
153-2040-1482
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你好,可以要求支付合理的工资的
2024.01.19 13:34:48
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你好,可以申请
劳动仲裁
主张权利
2024.01.18 14:38:23
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法律分析:按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职就走人了,为此给公司造成经济损失的,或者即使未遭受损失,但公司会故意以此为由不付工资,员工还会承担相应的法律后果。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2024.01.18 14:38:38
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找法网咨询顾问
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我国《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位不能因没有招到同岗位的人而不让劳动者辞职
2024.01.18 14:38:54
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