跟公司签了合同需提前30天申请离职中间直接走了可以要回工资吗合同上写直接走没工资

更新时间:2023-08-26 17:23:31
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跟公司签了合同 需提前30天申请离职 中间直接走了 可以要回工资吗 合同上写 直接走没工资
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    劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
    2023.08.26 17:22:58
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.08.26 17:23:26
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2023.08.26 17:23:31
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在一般情况下,如果您没有按照公司规定的提前通知期限离职,公司可能有权不支付您相应的工资。这通常是为了保护雇主的合法权益,确保他们有足够的时间来寻找替代人选或进行
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合同上面写着离职要一个月直接走有工资吗
法律分析:如果工作了一个月,正常辞职的话,是可以获得工资的,如果自动离职的话,用人单位解除劳动关系之后,也可以去要求支付一部分工资的。法律依据:《中华人民共和国
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16岁签了一年劳动合同干了一个月领了工资,第二天提前一个月辞职30天后没有人交接工作可以直接走吗老板
辞职未批直接走人工资由用人单位结算清楚后拿的,根据《劳动合同法》,劳动者在上岗后付出了劳动的应当获得相应的工资款,劳动者辞职未批直接走人,用人单位应按劳动合同规
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试用期提前发了报告不同意直接走,有合同好走吗,工资能要回来吗
试用期不要工资直接走不符合解除劳动关系的法定流程。劳动者在试用期离职应当提前三日通知用人单位,且试用期劳动者也是有权获得工资的。试用期辞职或被通知离职,如果该用
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我在单位实习 提前一个月打辞职报告,然后30天之后是不是就可以直接走了 工资还有吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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跟单位签过合同了但是没有提前一个月申请离职而是直接离职的请问工资还能要回来吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动纠纷想要回工资对方公司因很多不合理规定罚了我6000块钱工资全部扣除劳动仲裁赢了现在又上诉我
劳动仲裁胜诉后,如果对方公司上诉,您暂时无法直接申请强制执行。需等待上诉结果,若最终判决仍支持您的主张,且对方公司未履行支付义务,您方可申请法院强制执行。在此过
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老板拖欠工资,怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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我在私人台球室工作了15天,上司说没有工资,我们没有签合同,去劳动局告诉他有用吗?
拖欠工资,克扣工资可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事
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私人老板不发工资可以报警吗?
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但是公司有一部分出差补贴+一些报销的钱不给我,属于什么纠纷,是要走劳动仲裁吗
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拖欠工资打电话给劳动局有用吗?打电话给劳动局肯定能拿回来吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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