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提前一个月辞职，但是还没到离职日期，公司让提前走，员工可以要求结清所有工资吗
更新时间：2022-12-14 22:11:41
问题描述：
提前一个月辞职，但是还没到离职日期，公司让提前走，员工可以要求结清所有工资吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
戴少华律师
服务地区：安徽-芜湖
181-5533-0088
咨询我
在离职的情况下，关于工资应当予以结算，但是，这个月的工资有可能到下个月发放。
2022.12.14 22:11:41
点赞
李玉晴律师
服务地区：安徽-合肥
181-0051-7616
咨询我
一般都是可以要求结清工资的
2022.12.14 10:18:52
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
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人 · 响应时间
平均2分钟内
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提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天，特殊情况除外。
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据：
《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2022.12.13 22:34:11
点赞
陈接乾律师
服务地区：安徽-合肥
你好，可以。不过还是以合同约定发工资时间优先为准的
2022.12.14 08:35:21
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