提前一个月打的辞职报告但是公司让我提前走请问工资可以现场让公司结清吗

更新时间:2022-12-01 20:32:56
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提前一个月打的辞职报告 但是公司让我提前走 请问工资可以现场让公司结清吗
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    你的辞职报告的具体内容是什么
    2022.03.19 07:23:48
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    劳动者提前一个月辞职,且是书面辞职的,即使用人单位不批准也可以走。在上述情形下,一个月后用人单位与劳动者之间的劳动关系就解除,双方需要依法按规定去办理解约手续。
    2022.12.01 20:32:56
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辞职必须提前一个月吗
辞职必须提前一个月吗
劳动合同纠纷 5030
提前一个月辞职,公司提前让我走怎么让他当天结工资
劳动者依法提前一个月辞职,工资一般是一次性发放完。用人单位应当在解除劳动合同时为劳动者出具解约证明,并且一次性以货币形式来付清劳动者的工资报酬。
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提前一个月交辞职报告,辞职之后老板不给工资
法律分析:劳动者提前一个月辞职,用人单位不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
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签了半年合同提前一个月写了离职报告 公司突然说可以提前让我走离职了公司不结清工资
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我提前一个月交了辞职报告然后要提前三天走、他说走就没有工资
一般不会扣的,即便违反劳动法辞职,但是很大情况下不会给公司造成了损失,即便有损失也是很小,达不到能主张赔偿的地步。
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我提前一个月辞职 想让公司现在结清工资给我 可以结嘛?
有工资。用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、
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公司规定辞职必须提前一个月打辞职报告。可是我已经提前一个月打了辞职报告可是公司就是不批我。我还等着上
正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉
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我是提前一个月辞职报告
你好,提前一个月辞职不需要公司同意,可以办理离职手续,如有需要,欢迎来电咨询。
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投诉国务院客户端拖欠工资问题,如何撤回诉讼
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
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老板说加薪,怎么办
双方可以协商解决
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我面试了一份工作他让我签入职表还让我按手印。但是并没有告知我,让我看清楚上面的内容这样他都能退给我吗
可以追回。先与单位协商,要求支付工资和费用;协商不成可向劳动监察部门投诉;如仍无法解决,可申请劳动仲裁。注意保留相关证据,如工作记录、支付凭证等,以便维权。
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员工辞职后,是否应该结清工资
你好,可以要求结清工资,协商不成,申请劳动仲裁维权
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未签订劳动合同。要求离职。却没说必须干到9月份才全部结清工资和押金怎么办?
可申请劳动仲裁或投诉。具体操作:1.收集证据,如工作记录、工资单等;2.向劳动仲裁部门提交申请,并附上证据;3.等待仲裁结果,如不满意可上诉;4.同时,可向劳动
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老板拖了半年工资不给,他亲口同意可以拉他货清账犯法嘛
对老板拖欠半年工资的情况,常见的处理方式包括向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择哪种方式应根据实际情况判断,如拖欠金额、证据充分性、处理效率等因
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干了六天没给工资让我们走
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。因此,如果单位拖欠工资,劳动者可以依法解除劳动合同。
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