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我在一个公司里面上班，我1月七号就提出了离职，差几天就扣几天的工资，有没有这个规定？
更新时间：2024-01-19 10:35:01
问题描述：
你好，我想问一下，我在一个公司里面上班，我1月七号就提出了离职，但是他说要干满15天才可以走，没干满15天，差几天就扣几天的工资，有没有这个规定？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张维维律师
服务地区：安徽-合肥
153-7527-7426
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位不得无故克扣工资。
2024.01.18 09:39:41
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高波律师
服务地区：云南-昭通
182-8877-8619
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如果双方签订了劳动合同，辞职的需要提前一个月提出，如果还在使用期内，则提前三日提出即可。
2024.01.19 10:35:01
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平台法律顾问团队
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已帮助
458434
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平均4分钟内
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你好，如果单位违法不支付工资，可以通过
劳动仲裁
维权
2024.01.18 00:28:26
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
307907
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，有签订劳动
合同
吗
2024.01.18 00:28:32
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
239488
人 · 响应时间
平均1分钟内
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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动
仲裁
院（劳动仲裁院设在人力
资源
社会保障
局）申请仲裁，要求补发工资。
2024.01.18 00:28:37
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你好，我想询问一下，如果我在工厂上班，他说如果没干到一定期限就要扣工资，合法吗？
您好，可以说说详细情况吗
全部6个答案 >
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我和公司签的是劳务合同，干了几天不想干了，想直接走，然后他们说要提前一个月写辞职报告，不然扣一半工资
你好，提前一个月提出辞职，但不能扣工资
全部2个答案 >
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你好，我先问一下劳务公司说没有做满三个月离职要扣我们500工资，这个要怎么处理
针对公司扣工资问题，可采取协商、投诉或仲裁等方式处理。先与公司协商，若不成可向劳动监察部门投诉，最后可考虑提起劳动仲裁，根据实际情况选择合适方式。
全部3个答案 >
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您好，想问一下，入职不满三个月，中途离职没有提前一个月申请。公司要扣除70%工资，这个规定合理吗？
是可以向劳动监察部门投诉的。
全部5个答案 >
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你好，我实习期间上了15天班觉得不合适提前七天通知离职，后被告知没满3个月要扣一半工资，请问合理么
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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你好，问一下，我在一个厂上班，干了十一天，不想做了，提前三天跟领导说，他不同意，要扣钱，可以让不扣吗
您好，建议您向当地劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
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你好，我因为家里发生点事情，辞职不干了，老板说忙，想走可以，扣我半个月工资，没有签劳动合同，
非劳动者原因停工停产在一个月内不扣工资，整个二月份都放假都得照发工资 工资支付暂行规定 第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位
全部3个答案 >
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我是酒店前台实习生想离职，公司说我只能提前一个月，如果直接走会扣我这个月没有上班那几天工资的1.5倍
实习生与用人单位之间的劳动关系适用劳动合同法
全部9个答案 >
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员工离职工资当天结清吗
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旷工离职扣上个月工资合法吗
劳动合同纠纷
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所以说不得不离职，然后我就跟他说了离职，他却说我没有提前一个月离职需要扣除我30%的工资，合法吗？
不合法，现在啥情况可以协助你处理
全部8个答案 >
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雇佣关系兼职后离职扣工资合法吗
劳动合同纠纷
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你好，我在餐饮店上班，签了1年的合同，如果没做满1年离职的话，店里要扣15天工资，请问这合法吗？
不合法也没法，你自己没做满时间属于违法
全部5个答案 >
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