你好律师,我上班一个半月了,公司还没发我一分工资,离职需要提前一个月书面通知吗?

更新时间:2024-01-16 16:56:38
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你好律师,我上班一个半月了,公司还没发我一分工资,离职需要提前一个月书面通知吗?
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  • 贾正雨律师
    服务地区:浙江-杭州 182-5828-3199
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    你好,你这个可以直接申请劳动仲裁的
    2024.01.16 13:07:02
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    离职的话,可以要求对方通知对方
    2024.01.16 16:56:38
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1871922 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:劳动者可以提前30天书面提出离职。法律依据:《劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2024.01.16 12:42:23
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1760272 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    需要提前30天提交辞职报告
    2024.01.16 12:42:27
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助761271 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。如果不给发工资,劳动者有证据的,可以反映到劳动局解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2024.01.16 12:43:02
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您好我这边在一家公司培训完了,已经入组这是第三天想离职,领导告知我要提前一个月报备离职
如果你直接离职,公司是否有权扣除工资或要求支付违约金取决于具体情况。如果劳动合同或公司规定中有明确的约定,且该约定不违反法律规定,公司可能有权采取相应的措施。但
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你好,服装厂上班,没有提前一个月办理辞职,要扣半个月工资
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您好,我想请问一下,雇人单位要求员工离职需要提前三个月告知,合法吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请 ,单位一 般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动
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您好,我最近刚签了一份合同,但没给我合同,我想辞职两个月,需
一般合同没有到期,劳动者是可以辞职的。劳动者只需提前一个月以书面形式通知用人单位,即可解除劳动关系。
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请问,如果我上了一个星期的班才签了合同,但公司没有给我合同,
做了两个月,没有签劳动合同,属于非法用工,随时可以辞职,没有必要提前一个月,因为没有劳动合同,还不算企业的正式员工。如果随时辞职企业不允许,可以到当地劳动监察大
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你好,请问正式工离职,没有提前30天通知,公司最后那个月工资扣了一半还要的回吗?
法律分析:有工资,但也会被单位扣工资。劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,未直接提交辞职信就走人,这个时
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