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您好，我想请问一下，雇人单位要求员工离职需要提前三个月告知，合法吗？
更新时间：2024-01-03 16:36:47
问题描述：
您好，我想请问一下，雇人单位要求员工离职需要提前三个月告知，合法吗？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李红律师
服务地区：北京-北京
137-1760-7990
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建议提前三十日（试用期需要提前3日）书面通知单位后离职
2024.01.03 08:59:04
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北京环赢律师
服务地区：北京-北京
135-2173-7744
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需书面提前一个月告知，一个月后就可以离职了
2024.01.02 17:54:35
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吴中律师
服务地区：北京-北京
137-1879-1323
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您好一般不需要需要进行提前告知
2024.01.02 17:36:43
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盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京
139-1009-2550
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您好要看劳动合同是如何约定的。
2024.01.02 17:37:20
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李迈律师
服务地区：北京-北京
135-2201-2544
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提前通知也要看行为是否合规
2024.01.02 17:50:06
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李海江律师
服务地区：北京-北京
不可以，违法，约定无效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。无需单位同意《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024.01.02 17:44:06
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请 ，单位一 般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
2024.01.03 16:36:47
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