我是一名高三实习生跟着学校进厂实习,然后提前走了旷离了,最后我走的那半个月没有发我的工资

更新时间:2024-01-31 16:09:50
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我是一名高三实习生跟着学校进厂实习,然后干五个5个月,然后提前走了旷离了,最后我走的那半个月没有发我的工资
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  • 李小军律师
    服务地区:福建-厦门 135-9950-8619
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    你好,工资是要发的,你可以到劳动监察大队投诉。
    2024.01.16 06:20:32
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  • 刘梅月律师
    服务地区:福建-厦门 153-0609-1961
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    可以要求单位按实际工作天数支付工资。
    2024.01.17 16:56:41
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  • 刘梅月律师
    服务地区:福建-厦门 153-0609-1961
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    可以要求单位按实际工作天数结算工资。
    2024.01.31 16:09:50
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  • 刘美香律师
    服务地区:福建-厦门 159-8076-8964
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    你好,你工作期间工资是要发的
    2024.01.16 07:39:49
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助242081 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2024.01.15 22:39:22
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1340676 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    去当地的劳动仲裁部门申诉吧,拿回该得的工资和补偿后就离开这个公司。
    劳动合同法规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付2倍的工资。
    你可以随时辞职,拿到半个月工资的经济补偿金。
    由于你没和公司签订合同,为防老板到时赖账,你要搜集一些认定双方存在劳动关系的相关凭证,如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、员工招用记录、考勤记录、员工花名册等。
    祝你好运!
    2024.01.15 22:39:33
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1234903 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2024.01.15 22:40:02
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然后在一个餐厅兼职,然后干了差不多四五天,有一个员工要走了,他才告诉我们干满一个月才给工资
正常情况下,如果你没跟餐饮店签订合同的话。一般提前三天打招呼就可以辞职的。而店长说必须干一个月,不干满一个月不给工资,这肯定是不合法的。如果你真不想干了,可以
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就是我刚满十八岁,去房产销售做暑假工,然后我干了五天走人了,现在跟我讲没有一个星期不给工资
民事纠纷协商解决,协商不成法院起诉 涉及工资可申请劳动仲裁或法院起诉 如果以逃逸或转移财产的方式拒不支付劳动报酬,涉嫌犯罪可以报警法律依据:
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有的。劳动者在用人单位实习期间,除非实习前有约定公司不给你支付工资,否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。劳动者在实习期间离职,可以要求公司发放相应的工
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是这样的,我是一名实习生,然后实习了两个月之后,18天了,还不给我结清工资
实习期是不可以压工资的。用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,该行为是违法的,劳动者可以依法向劳动行政部门举报、
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一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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