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你好,我们公司连续三个月都给我扣工资怎么办
更新时间:2024-01-31 16:10:11
问题描述:
你好,我们公司连续三个月都给我扣工资怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘美香律师
服务地区:福建-厦门
159-8076-8964
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你好,克扣工资可以向劳动监察大队投诉。
2024.01.16 10:40:19
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李小军律师
服务地区:福建-厦门
135-9950-8619
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你好,可以去劳动监察大队投诉。
2024.01.16 06:18:20
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刘梅月律师
服务地区:福建-厦门
153-0609-1961
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可以到劳动监察大队反映情况。
2024.01.17 16:57:00
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刘梅月律师
服务地区:福建-厦门
153-0609-1961
咨询我
可以到劳动监察大队反映情况。
2024.01.31 16:10:11
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福建衡推律师
服务地区:福建-福州
130-0383-7568
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扣了有多少呢具体沟通看看
2024.01.15 20:03:32
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平台特邀律师
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已帮助
1390825
人 · 响应时间
平均3分钟内
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公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队;
2.也可以直接申请
仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担;
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2024.01.15 17:32:31
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1287897
人 · 响应时间
平均1分钟内
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不合理扣工资可以通过以下方式投诉:
1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;
2、也可以直接申请仲裁;
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
公司乱扣工资的赔偿,劳动者可以向劳动行政部门举报,要求其责令公司限期支付工资,逾期不付的,应当加付赔偿金。
劳动者还可以据此解除劳动
合同
,要求公司支付经济补偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第七十七条
【工会监督检查的权利】劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条
【劳动者权利救济途径】工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
2024.01.15 17:32:54
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
949824
人 · 响应时间
平均2分钟内
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法律分析:公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担);
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国工资暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工
资中
扣除的其他费用。
当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任,扣除的工资超过当事人月工资的20%的,属于用人单位乱扣工资,当事人可以申请解除劳动合同和
劳动关系
,并要求经济补偿。
2024.01.15 17:32:54
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张永荣律师
服务地区:福建-厦门
您好!可以要求补发工资,并以此为由解除合同,要求单位支付经济补偿金。
2024.01.15 17:52:41
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