没签劳动合同，也没给交社保，现在公司解散没通知我们，我们客服就被迫下岗了，公司应该怎么赔偿我？

更新时间：2024-01-16 10:46:35

问题描述：

做了淘宝客服12年，没签劳动合同，也没给交社保，现在公司解散没通知我们，我们客服就被迫下岗了，公司应该怎么赔偿我？

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余联刚律师
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您好，建议您准备相关证据材料，申请劳动仲裁维权。

2024.01.14 20:25:07

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包敬立律师
服务地区：江苏-徐州 130-5623-7887

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可以要求违法辞退赔偿金及要求补交社保

2024.01.14 17:44:21

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石志忠律师
服务地区：江苏-南京 189-1290-0832

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申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金。

2024.01.14 17:43:47

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盖仁花律师
服务地区：江苏-徐州 137-7658-0026

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违法解除劳动关系的可以要求赔偿金。

2024.01.16 10:46:35

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公司不给赔偿金可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2024.01.14 16:48:07

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应当支付辞职前的工资，支付半个月的经济补偿金等，可向用人单位所在地的劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。

2024.01.14 16:48:22

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法律分析：
1、可以要求赔偿。
2、单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024.01.14 16:48:28

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李耀光律师
服务地区：江苏-无锡

你好，建议保留证据在一年内申请劳动仲裁。

2024.01.14 17:53:09

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孙光磊律师
服务地区：江苏-徐州

你好，可以要求支付经济补偿金，

2024.01.15 10:59:21

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陈珑韬律师
服务地区：江苏-徐州

您好，可以向法院起诉解决

2024.01.16 09:49:41

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