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沈阳无故辞退
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现在用人单位没有和我签订劳动合同,未缴纳社保,如果公司辞退我,我应该得到什么样的补偿
更新时间:2024-05-11 17:01:55
问题描述:
您好,现在用人单位没有和我签订劳动合同,在本公司已经工作六个月以上,未缴纳社保,有考勤记录,如果公司辞退我,我应该得到什么样的补偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈泉律师
服务地区:辽宁-沈阳
138-4013-3069
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首先单位应当与员工签订书面劳动合同,应当为员工缴纳社会保险,单位存在违反劳动法情形,你可以申请劳动仲裁主张自己的合法权益。
2024.05.10 16:13:09
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张俊杰律师
服务地区:辽宁-沈阳
159-9825-2872
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有实习期吗?一般是第二个月起双倍工资如需帮助可电
2024.05.09 00:01:34
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北京中盾沈阳律师
服务地区:辽宁-沈阳
133-9010-7601
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
2024.05.08 17:21:52
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我能得到什么样的补偿
2024.05.08 17:26:55
沈阳盈科律所律师
服务地区:辽宁-沈阳
138-4034-9956
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您好,根据您的描述可以申请劳动仲裁。
2024.05.11 17:01:55
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刘艳敏律师
服务地区:辽宁-沈阳
188-0242-8899
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你好,遇到什么问题可以详细说一下
2024.05.09 15:32:32
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劳动纠纷律师团队
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您好,您应得到经济补偿,若单位违规解雇,还可获赔偿金。根据《劳动合同法》,单位未与您签合同和缴纳社保已违法,若解雇您,应按工作年限支付经济补偿,工作六个月以上按一年算,支付一个月工资作为补偿。若单位无故解雇,需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。请及时处理,否则可能影响您的权益。
2024.05.08 17:15:00
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针对您的情况,处理方式通常有两种:一是与用人单位协商解决,要求支付经济补偿和补缴社保;二是向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和意愿,如果与单位沟通无果,建议通过法律途径维护自己的权益。
2024.05.08 17:16:00
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平台特邀律师
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855331
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您应得到经济补偿,具体操作如下:首先,收集考勤记录等证据证明劳动关系;其次,与用人单位沟通,要求支付经济补偿和补缴社保;如果沟通无果,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;最后,如有必要,可以向法院提起诉讼。不同情况下处理方式可能有所不同,建议咨询专业律师以获取更详细的建议。
2024.05.08 17:16:05
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刘忠斌律师
服务地区:辽宁-沈阳
是可以主张支付经济补偿 金和不签订劳动合同的双倍工资。
2024.05.08 17:29:11
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