包工头欠人民工资达4年年以上,但是没有劳动合同,都是微信负钱,他经常只是答应,但是他就是不给

更新时间:2024-01-13 07:55:22
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包工头欠人民工资达4年年以上,但是没有劳动合同,都是微信负钱,他经常只是答应,但是他就是不给
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  • 任旭峰律师
    服务地区:湖南-长沙 193-1316-7536
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    你好,这边可以说下情况
    2024.01.13 07:55:22
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    法律分析:包工头欠钱不还最有效的方法有:
    1、可以先跟私人包工头协商处理的,确定延期还款或分期还款;
    2、协商不成的,或者包工头有偿还能力而拒不偿还的,建议向人民法院申请支付令或者向劳动局申请仲裁;
    3、直接收集证据向法院起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2024.01.12 20:43:31
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    老板欠钱不还,劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼;也可以依法向人民法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
    向人民法院请求保护民事权利诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
    诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
    法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
    《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024.01.12 20:43:36
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    包工头欠工人工资虽然没合同都是工人提供了劳动,其应当按时支付工资,不得无故拖欠。如果其不给工资的,工人应当搜集相关的证据向劳动劳动监察部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接提起诉讼处理。
    中华人民共和国劳动法》第七十九条法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条
    《中华人民共和国劳动法》第七十九条
    劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2024.01.12 20:44:04
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老板拖欠我工资大半年了,一直问他要,总是找借口,说月底给我,到现在连电话也不接,信息也不回
您好,建议您准备相关劳动关系的材料向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
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诉讼时效的起算时间是什么
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有个私人老板,拖欠我7万多工资两年了,刚开始接电话,就是没钱,现在人跑了,电话也不接,
私人公司老板拖欠工资跑了的情况下,可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,也可以直接起诉到当地的法院,具体情况下可以按照法律上规定的程序来进行处理,可以咨询司法机
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有人欠我工地工作的钱,多年来,他也一直承认,就是不还
遇这样的情况要做好以下几点: 1给老板打电话的时候注意录音,电话中详细说明拖欠工资数额,以及老板拖欠工资事实 2告知老板,如果3天内不还钱将向法院起诉,申请劳动
全部3个答案 >
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有人欠我工地工作的钱,多年来,他也一直认,就是不还
1、首先你要确定一点的是他是有钱不想还还是真的没有钱,如果没有钱可以在再等等或者让对方给你写个欠条之类的保留好证据; 2、如果是有钱不想还的话这个可以先收集证
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老板拖欠工资,是私营店,没有合同,问他要工资,总有很多借口,反正就是不给
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我给别人打工他拖欠我2000块工资都4个多月了就是不给老是各种理由,要钱老板也不给,还是各种理由就是
欠工资如何讨薪呢? 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
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暑期工作半个月不给钱没有合同
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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工厂里的工资给少了找哪个部门?
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员工拒绝加班延时算旷工吗
员工拒绝加班延时不算旷工。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关
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第二个月底不发工资。我们该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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老板发工资差我俩百块钱
老板不发工资的解决办法:劳动者可以与老板协商,约定合理的发工资的期限;协商不成的,可以向当地的劳动行政部门投诉;或者也可以通过申请仲裁等方式来追回工资。法律依据
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您好,我们公司4月29号,老板开会宣布放假两个月,没有工资发,我们该怎么处理
公司放假不给员工工资,员工要在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。
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去奶茶店工作,试用期三天没有工资这是合理的吗,如果不合理我应该怎样要回这三天工资?
试岗3天没工资是不合理的。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系且劳动者正常付出了劳动,即使只工作三天,用人单位也要按照双方约定的数额和方式来付给劳动者工资。法律依
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