快过年了。想提前请假回去过年还是这里面说提前一天扣500块钱

更新时间:2024-01-13 16:22:59
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快过年了。想提前请假回去过年还是这里面说提前一天扣500块钱
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  • 谢奎和律师
    服务地区:上海-上海 135-6027-5556
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    这个违法。1、先协商;2、拨打12333、12348、12351投诉;3、申请调解;4、找工会;5、找政府;6、申请仲裁;7、打官司。
    2024.01.12 16:40:13
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
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    您好请假可以不发当天工资但是不能无故扣钱,扣钱超过当月工资百分之二十是违法的
    2024.01.12 17:21:07
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  • 俞超强律师
    服务地区:上海-上海 159-0192-0395
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    你先计算一下你的日均工资,如果小于500则不合理
    2024.01.12 16:28:45
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  • 周婷律师
    服务地区:上海-上海 159-2135-9924
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    你好,你这边被扣钱了吗?可以帮你主张赔偿
    2024.01.12 16:21:32
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  • 洪静律师
    服务地区:上海-上海 173-0186-1583
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    你好,如果公司违法克扣工作是可以仲裁的
    2024.01.12 16:11:58
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  • 张春利律师
    服务地区:上海-上海 180-1976-6667
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    请假扣工资是根据你的实际收入比例扣款。
    2024.01.12 16:38:25
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  • 九转律所律师
    服务地区:上海-上海 183-2158-2603
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    您好~您劳动合同是怎么约定的呢?
    2024.01.12 16:17:40
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
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    您好 不合理的您这边先和公司协商
    2024.01.13 16:22:59
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  • 富誉律所律师
    服务地区:上海-上海 180- 190-9661
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    您好。这个扣费很无理,犯法的
    2024.01.12 16:07:08
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  • 马万里律师
    服务地区:上海-上海
    建议看考勤表里的规定,双方协商一致。
    2024.01.12 16:30:11
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老板提前说放假了回老了,第二天临时通知说上班,回不去了他要是扣全
公司涉嫌违法劳动法,公司应当提前做好相应假期安排,有突发情况,需要到岗,应当基于实际情况,给予到岗安排
全部4个答案 >
888 人咨询过
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在工厂上班不到一年,提前一个月辞职走人,也要扣1000合法吗,说是没有干到一年都要扣
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
全部6个答案 >
888 人咨询过
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你好,我想问一下员工提前请假回家过年公司扣1000元合法吗?
若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,企业有权利对员工进行罚款;但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,且用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
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只是想提前回家过年,公司要扣900元
您好,建议人社局投诉
全部1个答案 >
888 人咨询过
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您好,我想问一下员工提前请假回家过年公司扣1000元合法吗?
1、公司有没有相关规定?规定是否经过合法程序? 2、您工资多少?高工资?一般?低工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
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您好,请问上六休一的这种,入职不满一个月,上了16天班,休息了两天,工资应该按18天算还是16天算呢
按18天算,从入从入职到离职这个时间段属于工作时间,另外休一,相当于每周加一天班,还要补两天的双倍工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
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月工资3800上了23天,10月有31休了3天
协商不成,可以劳动仲裁
全部11个答案 >
888 人咨询过
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谈好底薪5k签合同基本工资写的2k是什么意思?合同能签吗?
您好,现在是什么情况,谈好是什么时候谈的,有证据吗
全部8个答案 >
888 人咨询过
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拖欠工资,没有劳动合同,没有打卡记录怎么办?
拖欠工资没有劳动合同的解决办法是:可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、、考勤记录、打卡记录等证明存在劳动关系,然后向劳动行政部门投诉,要求支付
全部1个答案 >
888 人咨询过
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