入职后一个月才签订劳务合同，却又被告知为2500元，领导说不交社保扣税扣的少，主要是想请求律师帮助看看怎样能维护自己的权益
更新时间：2024-01-12 11:00:53
问题描述：
工作性质：售房中心置业顾问
入职时说的薪资：3500底薪，交社保
1：入职后一个月才签订劳务
合同，外包公司签订，一式两份，本人没有。
2:到了发工资时并未发放3500元底薪，而是3000元，理由是有新签业务之前两笔才发放另外500元。
3:自5月入职以来至今10月从未缴纳过社保。
4:7月中旬某某地区因为疫情封闭至9月初，期间居家办公，扣押8月全月工资，并且告诉我底薪不是3000元而是2400元，要放置到11月发放，期间若离职责没有该月工资。
5：9月7日复工至10月8日从未有过休假，每日必须工作至22点左右才让下班。节假日加班没有任何加班费。
6：10月10日应当发放9月薪资，却又被告知为2500元，而且都10月14日了还是没有发放，一问就说快了。
备注：记得开会时提到过关于缴纳社保的问题，因为初次接触此类工作不是太明白，领导说不交社保扣税扣的少，所以不交（当时没明白）
以上是本人对问题的简单描述，主要是想请求律师帮助看看怎样能维护自己的权益，每天10点上班在在风吹雨打的找客户，结果预售下不来简直白忙活，有客户买房就算交钱也拿不到任何提成，现在薪资越发越少而且还扣押，国庆期间一天都不休息还要天天干到晚上10点多，一直不发工资让人没法生活，得病了去医院看病医生建议住院，结果一查社保卡说脱保没法报销要自费，希望得到帮助有什么办法可以解决。
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