实习期底薪4000,社保我承担400,第二让我自行离职。至今我并未与该公司签署劳务合同。

更新时间:2023-08-04 12:20:48
问题描述:
你好,我想咨询一下,本人今年6月22日入职一家全屋定制公司,担任设计师,当时是老板面试的我,他跟我说的是实习期一个月,实习期底薪4000,提成2个点,转正后底薪4500,社保我承担400,然后老板8月4日下午五点二十左右和我说我的实习期满不合适这个岗位,让我做助理,并且说给我两种选择,第一就是降职做助理,第二让我自行离职。至今我并未与该公司签署劳务合同
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  • 郭志杰律师
    服务地区:江苏-无锡 150-0619-4880
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    你好、协商不成建议申请劳动仲裁。
    2023.08.04 10:46:12
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
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    找劳动部门处理比较合适,
    2023.08.04 12:20:48
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    用人单位与劳动者因订立、变更、续订、履行、终止和解除劳动合同所发生的劳动争议,应当由申诉一方承担举证责任。如向劳动争议仲裁机关提供劳动合同书和对方违约事实证据等。
    用人单位因处罚违纪职工所发生的劳动争议,应当由作出处罚决定的用人单位一方负举证责任。法律依据:《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条,在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。
    2023.08.03 20:20:58
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  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    你好,那你现在主张什么呢
    2023.08.04 09:42:44
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