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寒假打兼职,与厂里必须干到年后2月25号,如若没做到工资全扣的合同,请问这个合同合法嘛?
更新时间:2024-01-12 17:43:26
问题描述:
寒假打兼职,与厂里必须干到年后2月25号,如若没做到工资全扣的
合同
,请问这个合同合法嘛?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
晋毅峰律师
服务地区:安徽-合肥
173-3073-3881
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该合同不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
因此,厂里必须干到年后 2 月 25 号的合同违反了劳动法,你可以向劳动行政部门投诉,维护自己的合法权益。
2024.01.12 10:18:33
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李玉晴律师
服务地区:安徽-合肥
181-0051-7616
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不合法,该合同严重侵害了劳动者的权益
2024.01.12 10:08:08
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黄胜春律师
服务地区:安徽-合肥
187-5515-1899
咨询我
这个合同条款欠缺公平合理性。
2024.01.12 10:06:04
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找法网咨询顾问
已帮助
850124
人 · 响应时间
平均2分钟内
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可以向劳动部门投诉,要求如实结算
2024.01.12 09:34:48
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
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人 · 响应时间
平均2分钟内
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可以向劳动局投诉
2024.01.12 09:35:05
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平台特邀律师
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平均2分钟内
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024.01.12 09:35:09
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孔丛婧律师
服务地区:安徽-合肥
合同违法,针对工资全扣这条的规定,即使签字了也不具备法律效力
2024.01.12 17:43:26
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