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签了合同扣押了10天的工资能要的回来吗
更新时间:2024-01-11 10:09:46
问题描述:
签了
合同
扣押了10天的工资 能要的回来吗
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张维维律师
服务地区:安徽-合肥
153-7527-7426
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若拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉
2024.01.11 10:09:46
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扣押工资不合法。
工资应该支付,扣押工资是违法的。工资应按合同规定支付,包括基本工资、奖金、津贴和佣金等所有费用。如果拖欠或扣发工资是违法的,可以要求全额支付,并支付拖欠工资的25%作为经济补偿。
如果付款日期超过合同约定的15天,则视为逾期付款。
建议通过谈判解决争端。协商不成的,可以申请申请
劳动仲裁
,应当向单位登记地劳动
仲裁
委员会提出。劳动合同关系终止时,用人单位应当立即支付工资,不得违约。
用人单位扣除工资时,劳动者可以解除劳动合同,要求单位支付未支付工资,并要求单位支付经济补偿。工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得无故扣除或者拖欠工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024.01.11 08:48:56
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扣押工资劳动法的规定:
一、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者
延长
工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。法律依据:《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024.01.11 08:49:07
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法律分析:扣押工资劳动法的规定:
一、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2024.01.11 08:49:10
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