您好!请问2014年2月入职,到2024年2月可以休10天年假吗,谢谢!

更新时间:2024-01-11 05:47:37
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您好!请问2014年2月入职,到2024年2月可以休10天年假吗,谢谢!
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    你好,上述情况,建议到公司人事部咨询
    2024.01.10 16:04:09
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  • 李昆律师
    服务地区:广东-东莞 134-3305-8968
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    可以帮你。请直接电话咨询更方便,谢谢
    2024.01.11 05:47:37
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  • 许发律师
    服务地区:广东-东莞 132-6847-6453
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    过了入职日期后就可以
    2024.01.10 16:08:17
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1479561 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
    2024.01.10 15:28:27
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助456932 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    一般年休假是十年以内有5天,十年以上有10天,从2010年3月到2020年7月已经超过十年了,所以从2020年3月8号以后,一年可以有10天年休假了。
    2024.01.10 15:28:53
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助622739 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2024.01.10 15:29:02
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你好,今年八月份工作满一年,我在今年可以休5天年假吗
根据我国法律法规规定,工作满一年年假可以休五天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,
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您好。请问我一月提交离职,2月正式离职。今年2023年年假还可以用吗?
【 法律分析 】:递交离职申请后是可以休年假。已经递交了辞职报告在交接期(1个月)还能享受当年年休假;可休年假的天数=(当年度在本单位已过日历天数÷365天)
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您好我想咨询一下,2013年7月入职到2023年8月,可以有10天年假吗?
你好,工作满十年不满二十年有十天年假
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您好,我工作三年10个月,请问10个月的年假我可以休吗?
  一、工龄满10年,可以休10天年休假,是指满10年之后,从第11个年度开始享受10天年休假。年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定
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律师您好,请问我2018年3月入职,2022年1月能不能开始休年假?
法律分析:法定年假的时间是从5天到15天不等,因为职工可以享受到的年休假和在用人单位的实际工作年限是有关的。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体
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您好,2020年2月辞职可以休完年假吗?
离职可以要求休完年休假。劳动者离职时,如果有年休假没有休完或者没有休的话,用人单位应该折算成相应的工资,但是员工离职时只有权利得到自己已工作月份对应的年休假
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公司没有倒闭,员工可以申请赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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劳动合同法在民法典里吗
劳动合同法问题常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式需根据具体情况,如争议大小、紧急程度、双方意愿等,综合考虑时间、成本和效果。
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工厂搬迁临时工有补偿吗?
工厂搬迁临时工补偿问题,常见处理方式包括协商解除合同并支付补偿、继续履行合同或寻求法律援助。选择时需考虑工人权益、合同条款及实际情况,确保合法合规并维护双方利益
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遭受人身威胁所签署的劳动协议是否具备法律效力?
遭受威胁签署的劳动协议效力存疑。操作建议:1.及时收集威胁证据并报警;2.咨询律师,了解协议内容及法律效力;3.如协议违法或受胁迫签署,可依法向法院申请撤销;4
全部3个答案 >
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我在公司工作,签了两年的劳动合同
你好,建议先去劳动监察大队投诉,不行的话建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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我签订了劳动合同,公司扣我70块工资给我交了意外险,我的应届生身份有影响吗
具体操作上,首先可与公司人力资源部门沟通,了解扣工资交意外险的详细情况,并表达个人诉求。若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据,如劳动合同、工资条等
全部3个答案 >
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跟中介签的劳动合同没满一个月要扣我40%工资违法吗
你好,若是未有约定,工资扣款不得超过20%
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