您好，我的社保明年2月份满10年，明年3月份我可以休10天年假吗

更新时间：2023-12-25 16:50:34

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刘斌律师
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对于这个问题，需要依据具体情况来判定。首先，我们要了解年假和社保缴费年限之间的关系。通常来说，年假的长度是根据工作年限来决定的。然而，社保缴费年限并不一定等同于工作年限。所以，首先需要确定您所在的单位是如何规定社保缴费年限与年假之间的关系的。

2023.12.25 14:43:08

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以。

2023.12.25 14:56:41

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石健伟律师
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职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天

2023.12.25 12:00:36

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揭志文律师
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你好年假首先要按照你在公司的工作年限

2023.12.25 15:19:12

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天习律所律师
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社保满十年可以享有十天年假

2023.12.25 14:29:29

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广东天习律师
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社保满十年可以享有十天年假

2023.12.25 16:50:34

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社保交满10年年假休10天。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
年假的看工作年限，工作一到十年的是五天，十年以上不到二十年的是十天，二十年以上的有十五天。
法律依据：《中华人民共和国职工带薪年休假条例》
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2023.12.25 11:41:52

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法律分析：年假的话主要看在这家公司的工作年限。办理社保的时长为三十天，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2023.12.25 11:42:03

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法律分析：满十年能够享受年休假十天。职工连续工作满一年的，即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

2023.12.25 11:42:08

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