首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
浙江法律咨询
>
台州法律咨询
>
台州劳动合同纠纷
> 咨询详情
你好,今年八月份工作满一年,我在今年可以休5天年假吗
更新时间:2023-11-03 14:32:26
问题描述:
你好,今年八月份工作满一年,我在今年可以休5天年假吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
877380
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
工作满一年,并且不存在限制条件的,就立马有5天的年假。法律明确规定:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天;
2、只要职工工作满一年,就可以拥有5天的年假;
3、同时法律对职工的年假也存在限制条件,职工存在法定限制条件的,即使工作满一年,也无法享受当年的年假。
年假应符合哪些条件
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。法律依据:《
职工带薪年休假条例
》第五条
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
2023.11.03 14:31:43
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
958826
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以休年假。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。
法律依据:《职工带薪年休假条例》
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2023.11.03 14:31:56
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1141727
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据我国法律法规规定,工作满一年年假可以休五天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
2023.11.03 14:32:26
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
一般年休假要哪些条件
劳动合同纠纷
1762
你好,今年6月份工作满一年,今年可以休年假吗,如果能休,今年可以休几天
年假该这样休:一般工作满一年不满十年的享受五天的带薪年假;工作10到20年的,享受10天的年休假;满20年的,享受15天的带薪年假。但是如果有特殊情况的,比如享
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022年婚假产假怎么休?
休假
32580
申请年假不批怎么办
年假申请
你好,如果我工作两年,我可以连续休年假五天吗?
法律分析:根据我国法律规定,职工可根据工作时长享受相应的年假;如累计工作1-10年的,可以享受5天年假,累计工作10-20年的,可享受10天年假;累计工作已经满
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
新入职员工年假如何计算
年假怎么算
您好,我想问下2022年5月入职,2023年6月公司解雇我,我能享受年假5天吗?
您好,有的,按劳动法规定有5天带薪年假。根据《劳动法》和《企业年金条例》的规定
全部12个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我上班满一年了,有五天年假,请问我5月离职的话,可以把五天年假休完吗
您好,可以的,如果没有休的,您有权要求单位支付年假工资。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今年十一月份工作满十年,今年可以休十天年假吗?
法律分析:工龄满十年年假能休10天。工龄已满10年不满20年的,年休假10天。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是11月份年假满120月,请问今年年假可以休多少天
你好,建议与公司咨询了解具体期限,1
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我问一下,今年工伤休息半年,年假5天还有吗?
折算后年休假不足1天的不予计算,不享受年休假。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我去年9月入职,到今年9月满一年了,现在12月份我可以休5天年休假吗
年假该这样休:一般工作满一年不满十年的享受五天的带薪年假;工作10到20年的,享受10天的年休假;满20年的,享受15天的带薪年假。但是如果有特殊情况的,比如享
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校没有毕业的学生被学校安排实习,实习单位只与学校签订合同,这违法吗?
可投诉到教育主管部门
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果劳动合同约定年底奖金了,第一年奖金已发,第二年未到年底前主动离职奖金可以主张要吗?
可以主张。处理方式:1. 与公司协商,要求按约定发放奖金。2. 协商不成,向劳动监察部门投诉。3. 投诉无果,申请劳动仲裁。4. 仲裁不服,可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们刚签了劳动合同,几天后被公司解雇能得到什么补偿
可以申请劳动仲裁要求赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
&教培机构签署合同劳务合同要注意什么?
签署教培劳务合同需审慎。应确认合同双方信息、期限、工作内容等,确保条款合法明确。可寻求律师协助审核,明确争议解决方式,以保障双方权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工作中犯了错误
如果你被辞退的事实已经构成,可以向人社局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
占用员工休息时间进行安全培训合法吗
不合法。员工可拒绝参加或要求加班费,如公司不配合,可保留证据向劳动部门投诉。若培训非强制且有益于工作安全,可与公司协商合理安排时间或补偿方式。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以前并没有我所在工种的考试,现在增加了考试,考试不合格罚款500,罚款后我能直接辞职走吗?
可以辞职。处理方式包括:1. 与公司协商,要求合理解释罚款依据;2. 若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 仲裁不满意,可依法提起诉讼。不同情况选择合适方
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想离职但是是私营企业这个老板扣工资厉害一天扣俩天的钱上一个离职的就扣了500走的
为避免在离职时被扣工资,建议做到以下几点:首先,确保遵守公司的规章制度,避免个人行为给公司造成损失;其次,在离职前与公司进行充分沟通,了解离职流程和可能涉及的工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
台州律师
同城律师:
临海市律师
三门县律师
天台县律师
温岭市律师
仙居县律师
玉环市律师
椒江区律师
黄岩区律师
路桥区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
自愿放弃年休假申请书
5869人下载
年假申请书怎么写
5869人下载
休假申请书范本
5869人下载
职工带薪年休假管理办法
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
陈星光律师
近期帮助 323 人
网上交易卖号冻结资金要求充值解冻
4分钟前
陈星光律师
近期帮助 323 人
15岁男孩和13岁女孩发生性关系能判行吗
5分钟前
谌小利律师
近期帮助 934 人
我们家找个临时工干活被东西掉下来砸到腰和腿,但是腰有点伤到神经大小便有点影响,64岁了能得什么赔偿
5分钟前
陈星光律师
近期帮助 323 人
你好今天在度小满点了贷款,提现银行卡错了一位数,现在说是资金冻结,取不上钱还要还钱
6分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4603 人
你好我是一名高中生我们这边大部分高中学校都实行了双休而我的学校还没有实行如何举报
6分钟前
谌小利律师
近期帮助 934 人
意外险出意外了,去医院预约了核磁检查,在检查完成前理赔,后期诊断结果出来后的花费还能再报吗
6分钟前
陈星光律师
近期帮助 323 人
在咸鱼上让别人代买演唱会门票,拖了一个月没有退款
7分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45806 人
您好房子我母亲赠与我了但没过户也公正过姐姐不同意有用么房子她还能分到么
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询