公司要在同城市开新店，要求本人异动过去，但本人不同意，公司能强行异动吗？如果不同意会被辞退吗

更新时间：2024-01-10 14:50:19

问题描述：

公司要在同城市开新店，要求本人异动过去，但本人不同意，公司能强行异动吗？如果不同意会被辞退吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

黄龙泉律师
服务地区：湖北-武汉 159-7212-4568

咨询我

您好，既然是在同城，我想问公共交通工具有没有直达的或者单位有没有提供班车呢？

2024.01.09 09:02:56

点赞
张伟律师
服务地区：湖北-武汉 176-7107-3689

咨询我

你好你不同意他不能辞退调动需要双方同意

2024.01.09 10:59:26

点赞
李琴律师
服务地区：湖北-武汉 180-6401-4480

咨询我

你好你不同意他不能辞退调动需要双方同意

2024.01.10 14:50:19

点赞
湖北昭福律所律师
服务地区：湖北-武汉 181-7110-3273

咨询我

您好，一般是不可以强行调动的！

2024.01.09 00:15:48

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助711337 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

可以申请劳动仲裁

2024.01.08 16:47:31

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1370489 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

您好，建议申请劳动仲裁

2024.01.08 16:48:00

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1955006 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1、员工如果没有任何违反公司相关规定行为的，可以拒绝公司要求;
2、公司要变更员工的工作内容或岗位，必须和员工协商一致。如果公司单方面对员工进行调岗，则违法。
3、公司以调岗为由辞退员工属于违法解除劳动合同，员工可以同意公司要求，但是必须要求公司支付二倍经济补偿金。
4、如果单位不同意给予员工补偿的，员工可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服，还可以向人民法院起诉。
5、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2024.01.08 16:48:16

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他2位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司要求员工加班是否可以拒绝

公司要求员工加班是否可以拒绝

公司分配已经工作三年的员工去刚成立的分公司，员工不愿意，公司可以强制吗？

您好，分公司距离公司远吗？

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

变更劳动合同应当采取什么形式?

变更劳动合同应当采取什么形式?

公司辞退员工不给补偿如何解决

公司辞退员工不给补偿如何解决

抖音的，主播公会合作协议，是合同吗，什么性质，公司不同意员工退出，可以强制退出吗

你好，是合同，具有法律效力，强制退出可能要负违约责任

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司单方调岗降薪是否属于违法

公司单方调岗降薪是否属于违法

您好我的学校要求我们大二强制实习合法吗

针对学校要求大二强制实习的问题，首先可以尝试与学校进行沟通，了解实习的具体要求和目的，看是否有协商的余地。若沟通无果，可以向当地教育部门投诉，反映学校的强制实习

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

能不能补足往年的年份？最多能补多少年？

要看公司的制度如何规定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习协议签订后，会发生什么？

你好，需要看具体的协议内容

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同中只有乙方的信息，是否有效？

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业是否因没有活辞退员工而得到补偿？

根据具体情况而定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职，所以我明天不去工作会赔偿损失吗？

试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分工资即刻离职；3.如已造成损失，需按公司规定或法律承担赔偿责

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？

保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司辞退员工解聘合同书的格式

5869人下载

被公司辞退仲裁申请书范文

5869人下载

公司辞退员工补偿金协议书

5869人下载

公司辞退员工书

5869人下载

1小时前

许睿律师

近期帮助 2381 人

并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母（父母年纪大了，离婚协议。

1小时前

许睿律师

近期帮助 2381 人

十字路口低速行驶被对方车辆撞到尾部，其他不赔偿，交警认对方主要责任，现对方拒绝赔偿医疗费用等

1小时前

李晓航律师

近期帮助 168369 人

你好我就是想问问如果女方未满十八岁未婚先孕想打孩子，可以让男方拿钱吗？

1小时前

李晓航律师

近期帮助 168369 人

新车出现问题已经贷款了还能退吗

1小时前

许睿律师

近期帮助 2381 人

老板故意克扣员工工资怎么办

1小时前

张贤恺律师

近期帮助 2897 人

相亲合同签了了合同可以退款吗

1小时前

威法律师

近期帮助 49059 人

偷电动车卡钳可以立案吗？

1小时前

威法律师

近期帮助 49059 人

你好，我想问一下取保候审一年了，然后呢通知回去结案不会有其他问题吧

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟