公司玩具侵权被告员工被要求退回这些年获得的工资合理吗

更新时间：2024-01-10 14:30:01

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郑登卿律师
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您好根据您的描述单位要求要回工资是不合法的，用人单位将工资支付给劳动者，就代表着用人单位已经完成了对劳动者的支付义务。

2024.01.05 14:22:13

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员工是属于设计外观的，也不用退回工资是吗

2024.01.05 14:32:48
刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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你好，这个是可以拒绝的，可以要求公司承担

2024.01.05 15:25:29

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保险理赔保险拒赔律师
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你好，这个情况的话其实是没有法律依据的

2024.01.05 14:47:22

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广东凡天律所律师
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是不合理的，非法玩具所得看涉及金额

2024.01.05 14:26:34

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吴国公律师
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你好，有纠纷可以起诉维权。M1

2024.01.05 14:52:37

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

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你好，这种情况需要详细分析

2024.01.05 14:40:43

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郑豪律师
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您好，这种要求是不合理的。

2024.01.05 15:33:41

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阳贻峰律师
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你好，我们可以帮助你的。

2024.01.10 14:30:01

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广东天习律师
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你好！这个行为是不合理的

2024.01.05 14:59:50

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天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

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涉及多少金额，多久啦啊

2024.01.05 14:44:18

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可以申请劳动仲裁解决

2024.01.05 14:02:41

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多余部分一定要退回。
无论从诚信方面还是法律方面讲，发现工资发多了都应当把多出来的部分退回公司，否则属于获取不当得利，公司是可以起诉追讨的。因此，拿到工资后要认真核对，发多了可退回，发少了也要找公司分辨清楚，公司应根据合同约定支付薪酬。

2024.01.05 14:02:46

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您好，您是被起诉了吗还是

2024.01.05 14:03:09

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，当然不合理，调解不成可以诉讼

2024.01.05 15:25:30

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