快递费拖欠一直没有发

更新时间：2024-01-11 15:22:07

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快递费拖欠一直没有发

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九转律所律师
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快递费拖欠一直没有发可以找对方要，不给可以起诉

2024.01.05 14:16:00

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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您好，建议您准备相关证据材料向法院起诉解决。

2024.01.11 15:22:07

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韩梦云律师
服务地区：上海-上海 150-0055-4490

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你好，快递费拖欠一直没有发欠您多少工资呢

2024.01.05 14:51:36

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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

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你好，拖欠工资可到劳动监察大队投诉维权

2024.01.05 18:01:07

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诚勤律所律师
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你好！总共费用多少，可以起诉对方要回

2024.01.05 14:07:09

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洪静律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

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你好，如果是拖欠是可以走法律程序的

2024.01.05 14:18:13

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钟宇弘律师
服务地区：上海-上海 186-0216-5067

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您好这边一共拖欠的金额是多少呢

2024.01.05 15:04:57

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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

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您好您这边协商不了可以依法要回的

2024.01.06 10:30:17

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阳荣律所律师
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你好，建议律师介入处理相关事宜

2024.01.05 14:10:21

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周婷律师
服务地区：上海-上海 159-2135-9924

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快递费拖欠一直没有发，多久了

2024.01.05 14:00:38

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俞超强律师
服务地区：上海-上海 159-0192-0395

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你好。欠了你多少的快递费呢

2024.01.05 14:00:36

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张咏莹律师
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你好，你这边被拖欠了多少？

2024.01.05 17:59:54

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上海锦政律师
服务地区：上海-上海 175-2135-1632

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你好，请详细案情核实处理

2024.01.05 14:03:26

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富誉律所律师
服务地区：上海-上海 180- 190-9661

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你好，可以来律所做个详谈

2024.01.05 14:07:06

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高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

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您好，是谁拖欠您的快递费

2024.01.05 14:11:58

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张春利律师
服务地区：上海-上海 180-1976-6667

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快递费涉及金额大概多少

2024.01.05 14:13:03

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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可以打官司要求处理的啊

2024.01.05 17:21:09

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汪东先律师
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您好，依据具体情况处理

2024.01.06 14:37:55

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公司拖欠员工工资，员工应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024.01.05 13:28:22

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拖欠运费应在两年内可以起诉。欠运费，应在两年内起诉，在快递等货物运输行业中，拖欠运费是常见的现象，很多人在多次追讨或协商不成的情况下，只能考虑采取法律措施维护自身权益，通过法院诉讼的方式追讨运费。
拖欠运费怎么起诉
1、准备证明身份的材料；
2、收集证明自己诉求的材料。双方签订的合同等等相关的一切证明材料；
3、准备诉状，诉讼费用；
4、带上上述的材料以及费用，根据运输的始发地、目的地或者是被告的所在地来确定法院进行诉讼。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

2024.01.05 13:28:28

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法律分析：公司拖欠员工工资，员工应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024.01.05 13:29:04

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