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我是一个公司的人事行政经理，目前公司新上任的领导做工资方案出来要我签字，我发现工资比原来的少而且还有
更新时间：2024-01-05 12:50:30
问题描述：
我是一个公司的人事行政经理，目前公司新上任的领导做工资方案出来要我签字，我发现工资比原来的少而且还有考核，我不接受。
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法律分析：老板要降低工资员工可以申请
劳动仲裁
或者去劳动监察大队投诉。老板不可以随意降低员工工资，工资额要根据劳动合同的约定来执行，如果未按合同来支付劳动报酬，是要给予劳动者赔偿的。
根据相关法律规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。未经过双方协商的情况下，老板随意降低员工工资的行为违反了变更劳动合同的
基本原则
，也违反了劳动合同中的约定。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024.01.05 12:50:19
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您好，申请劳动
仲裁
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2024.01.05 12:50:28
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法律分析：辞职了，老板不给钱可以向劳动行政部门投诉或者向
劳动争议
仲裁委员会提请仲裁。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同规定
的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
2024.01.05 12:50:30
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