外包驻场项目结束了,基础工资是平时工资的一半,这个违法吗,我可以主动解除合同并要求赔偿吗

更新时间:2024-01-05 14:30:38
问题描述:
外包驻场项目结束了,年前没有其他项目可以安排公司要求我会总公司上班,工资按基础工资发,基础工资是平时工资的一半,这个违法吗,我可以主动解除合同并要求赔偿吗
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  • 周婷律师
    服务地区:上海-上海 159-2135-9924
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    外包驻场项目结束了,年前没有其他项目可以安排公司要求我会总公司上班,工资按基础工资发,基础工资是平时工资的一半,这个违法吗,我可以主动解除合同并要求赔偿吗
    2024.01.04 14:59:03
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  • 阳荣律所律师
    服务地区:上海-上海 135-6479-7957
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    工资按基础工资发,基础工资是平时工资的一半,这个违法吗,我可以主动解除合同并要求赔偿需要律师介入
    2024.01.05 14:30:38
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
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    你好,自己辞职的话 很难主张赔偿,你可以要求按原工资标准支付
    2024.01.04 14:07:43
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  • 张春利律师
    服务地区:上海-上海 180-1976-6667
    咨询我
    这种情况一般先找劳动仲裁,当然我们律师也可以为你免费咨询。
    2024.01.04 14:29:00
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
    咨询我
    您好,是不违法的,您可以根据劳动合同看看有没有违法劳动合同
    2024.01.05 13:39:14
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  • 朗娜律师
    服务地区:上海-上海 156-1853-7720
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    你好,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
    2024.01.04 17:24:19
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  • 富誉律所律师
    服务地区:上海-上海 180- 190-9661
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    您好,属于违反劳动法,可以主张解除合同赔偿
    2024.01.04 14:19:42
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  • 谢奎和律师
    服务地区:上海-上海 135-6027-5556
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    你是劳务派遣员工吗?若是的话是没有问题的
    2024.01.04 16:49:55
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  • 钟宇弘律师
    服务地区:上海-上海 186-0216-5067
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    你好,请问你们的劳动合同是怎么约定的?
    2024.01.04 14:45:41
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  • 天之澜律所律师
    服务地区:上海-上海 150-2117-3680
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    你们有签订劳务合同嘛?手上有啥凭证?
    2024.01.04 14:02:53
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  • 九转律所律师
    服务地区:上海-上海 183-2158-2603
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    您好,现在是什么情况,合同还在吗
    2024.01.04 14:08:16
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
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    您好 那您这边可以先协商赔偿的呢
    2024.01.05 09:08:28
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  • 汪东先律师
    服务地区:上海-上海 135-6455-0587
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    您好具体依据实际情况来判断的
    2024.01.04 14:08:24
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  • 诚勤律所律师
    服务地区:上海-上海 137-9525-9668
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    你好可以委托律师进行劳动仲裁
    2024.01.04 14:34:20
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  • 刘鹏律师
    服务地区:上海-上海 199-2182-6717
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    你好,回总公司指的是劳务公司
    2024.01.04 14:46:47
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  • 周振华律师
    服务地区:上海-上海 139-1668-2306
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    这个需要看劳动合同怎么约定的
    2024.01.04 15:24:16
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    你好,要看劳动合同如何约定
    2024.01.04 16:06:16
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    可以劳动仲裁要求赔偿的啊
    2024.01.04 20:56:48
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  • 俞超强律师
    服务地区:上海-上海 159-0192-0395
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    你好,可以主张经济补偿
    2024.01.04 14:06:37
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  • 上海锦政律师
    服务地区:上海-上海 175-2135-1632
    咨询我
    你好,可以过来面谈解决
    2024.01.04 14:11:46
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  • 洪静律师
    服务地区:上海-上海 173-0186-1583
    咨询我
    您好,可以通过法律途径
    2024.01.04 14:12:09
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  • 荣兆栋律师
    服务地区:上海-上海 130-6275-6086
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    搜集证据提起劳动仲裁
    2024.01.04 14:03:04
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    法律分析:可以去相关部门投诉,要求赔偿。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

    2024.01.04 13:36:21
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